12月議会開会しました

今週は12月議会が開会したので、本会議質疑の準備、一般質問の通告や
今後の予定される議会活動についての打ち合わせなどがあり、
気がつけば金曜日というあっという間の一週間でした。

12月議会初日に議決した主な案件について、コメントします。

○令和4年度から年末年始の休日が変更になります。
令和４年度から12月29日から翌年の1月3日に変更に。
これにより、中央公民館や町内保育所（上美生、ひだまり）の休日も同様となります。
今年はこれまで通り12月31日から1月5日まで休日となりますので、どうぞお間違えなく。

○出産育児一時金の額が変更になります。
国保被保険者が出産したとき、出産一時金として40万8000円が支給されます。
これまでより4000円の増額です。

○一般会計補正予算〜職員給与費
職員手当等1400万円の増額補正がありました。
11月臨時議会で職員給与減額の条例を可決しています。
この内訳つまり1400万円のうち、人勧削減分およそ600万円、
休日および時間外手当はおよそ2100万とのこと。

長時間労働の是正は、働き方改革の課題のひとつであり、
本町の時間外手当がどのような推移なのか、また今年度の時間外手当についての見込みについても確認しました。

職員の時間外勤務時間（病院を除く）
平成30年 　　29,800時間／年
令和元年 　　24,000時間／年
令和２年度 21,400時間／年
令和３年度 21,000時間／年

数年の推移でみると時間外が減少傾向にあることがわかりました。
特殊要因（たとえば、選挙や災害など）があると、通常業務以上の仕事をこなさなくてはならないので時間外が増えます。


一般議案、補正予算案ともに提案された議案すべてを可決して閉会しました。

次の本会議は12月15日（水曜）９時３０分開会です。