石田工務店では毎週最低1回は
業務改善ミーティングを行うんです。
内容は、様々です。
会社の中で改善改良をして行った方が良いことを
全員で話し合います。
最近では若いメンズたちも活発に意見を発表してくれます。
石田工務店はだいたいトップダウンの社風ではなく
ボトムアップで社員の良い意見をじゃんじゃん取り入れていく
そんな社風にしています。
社長は寛容に意見を聞き最終判断をしていきます。
業務改善ミーティングは代表的なそんな場でもあります。
うちの若いメンズたちはとても真摯で
かつ率直で素直な青年たちです。
真剣な話し合いで本当に素晴らしい意見が出ます。
自由な意見交換の場を提供することが
こんなに大切なことなんだとつくづく思います。
仕事をしていて人の成長に出会うと
心から喜びを感じます
業務改善ミーティングは、社員の成長をはかる
そんな成長の場でもあるんです。
うれしいな・・・
社長は運がいいんです。いい社員たちに恵まれて
ね、社長!!
今日も読んでくれてありがとう
下記をポチっとお願いします。
にほんブログ村
業務改善ミーティングを行うんです。
内容は、様々です。
会社の中で改善改良をして行った方が良いことを
全員で話し合います。
最近では若いメンズたちも活発に意見を発表してくれます。
石田工務店はだいたいトップダウンの社風ではなく
ボトムアップで社員の良い意見をじゃんじゃん取り入れていく
そんな社風にしています。
社長は寛容に意見を聞き最終判断をしていきます。
業務改善ミーティングは代表的なそんな場でもあります。
うちの若いメンズたちはとても真摯で
かつ率直で素直な青年たちです。
真剣な話し合いで本当に素晴らしい意見が出ます。
自由な意見交換の場を提供することが
こんなに大切なことなんだとつくづく思います。
仕事をしていて人の成長に出会うと
心から喜びを感じます
業務改善ミーティングは、社員の成長をはかる
そんな成長の場でもあるんです。
うれしいな・・・
社長は運がいいんです。いい社員たちに恵まれて
ね、社長!!
今日も読んでくれてありがとう
下記をポチっとお願いします。
にほんブログ村