新しい仕事

大学の講師のお仕事はとりあえず1月の10日で終了。
来年5月くらいからまた始まるそうなんですが、それまで何するよ？
失業保険も6月に切れるし、それまでにはなにかきっちり仕事決めないとなぁ・・・

大学の講師も、平日毎日1時間10分だけってのはいいんですが、社員だった頃の約半分の収入しかないので、効率は良くても正直まとまった金額欲しいよなぁ・・・などと考えてはいたのです。

色々とぼんやり考えていた矢先、派遣会社から新しいお仕事の提案が舞い込んで来ました。

なんと！某大手メーカーの新商品検証チームのプロジェクトリーダーとの事。
「うっそ、ワーカーではなく、リーダーなの？？」
何度も確認した私。
「そうです。チームのマネジメントがメインです。勿論、作業も当然やらないといけないとは思いますが、チームメンバの管理や報告書の作成などをしてほしいそうです」

ほーーーー　リーダーじゃんそれって

「（笑）そうですよ　リーダーです。」

一応時給も聞いてみたんですが、リーダーってだけあり、時給も結構いい感じ。
通常のIT派遣ワーカーの相場よりも高めの金額。


Storage向けの商品開発の部署らしく、以前の職場でStorageを経験してた事と、最後の方はワーカーではなく、教育や育成など、どちらかと言うとチーム内でのマネジメントに従事していた事が評価され、今回の案件を紹介してくれたみたいです。

取りあえず、どの程度の技術的スキルが必要なのかを企業側に詳細に確認して貰う事にしました。

そこで担当のお兄ちゃんからまたしてもこのようなお言葉が・・・・
「あのぉー技術的スキルの確認だけでいいですか？人の管理だとか、チームのマネジメントだとかの不安要素は・・・・」
「あーー　そっちは大丈夫です。」
「えっと・・・あっそっかぁ。リーダーの経験はあるんですね」
「え？リーダーの経験？いえ？ないですよ」
「え・・・リーダー経験ないんでしたっけ？」
「ないですけどそっちは何とかなります。」
「あ　そーですか。それならば大丈夫です！（笑）」

ITの現場ではリーダーってのに任命された事はないけれど、過去の職業ならば、勤務先でパートのおばちゃんに指示したり、保険会社時代に外交員のおばはん達を束ねた事もあるんだから、そっちはなんとかなるだろ　といつも通りのポジティブ発想（笑）

リーダー的資質よりも、日進月歩のIT業界。
現場を離れて半年経とうとしてるんだから、その辺りの不安の方が大きいのです。


でもさぁーあのお給料は魅力的だわぁああああ
堅苦しさのないITメーカーならではの服装の自由ってのがありまして、ネイルだの、お洋服だのお買い物も拍車がかかるわぁ～
だってーーー　今のお給料の約3倍なんだもーーーーーーーーーーん

ってか・・・・そっちかよ！（笑）

どうなるか分かりませんが、なんだか来年もいい感じで行けそうです。



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