先日久しぶりに自社のコーディネーターと電話で会話する機会がありました。
コーディネーターの役割は就業中の派遣者のカウンセリングやサポートがメインになります。
でですね？
ここ最近の高知女子Hちゃんの就業態度などをやんわりと話したんです。
一応私は現場のリーダーという立場なので、Hちゃんとどう対応したらよいのかも含め、いろいろとアドバイスを貰いたかったのです。
まぁ、言葉は選びましたけど、仕事を覚えるというよりサポートしてくれる男性を取り込むことのほうが得意であることや、クライアントも当然それに気づいていて、このままスキルが上がらなかったら契約終了もあり得るかも・・・的な、結構具体的な話もしたんです。
いろんな派遣者からお悩みを聞くことを生業としているだけあり、はじめは「うんうん。あぁー分かります。そうなんですねぇ。はいはい」
なぁーんて話を聞いてくれてたんですが、私が具体的に
「で、そんな状況なんですが、なにか私ができることはないですか？あるいは、彼女の上司と今私がお伝えした話を共有してもらい、彼女に直接指導するといったことは可能ですか？」
と尋ねると、めちゃめちゃ残念な返事が返ってきたんです。
「んん・・・・・お話はわかりました。分かりましたが、今聞いたお話はすべてオフィシャルなお話ではないですよね」
「ん？どういう意味ですか？」
と聞き返すと
「Mikiさんの見聞きしたお話であり、勿論事実だとは思います。ですがクライアントさんから直接そういったお話が出ていない以上、会社としてなにか具体的にアクションを起こすことははばかられます」
ほーーーーーー
なるほどね。
クライアントからはクレームはおろか、改善して欲しいと言った要望も出てるわけじゃないのにあんた何いってんの？
めっちゃ簡単に言うとそういう事を言ってんだよね？
言葉は丁寧だけど。
そしてこうも・・・
「クライアントさんのマネージャーであるF様は実際にはどう思っていらっしゃるのか分からない状態で、本人になにか指導をするのはちょっと気が早い気もします。いや、勿論、Mikiさんのお話が事実とは違うということではなく、マネージャーのF様はどう思っていらっしゃるのかハッキリしていない状況で、会社としても本人に具体的な指導をするのは難しいということです。」
へーーーーーーーーーーーーーーー
そーーーーなんだぁああああああああああああ。
はいはいはい
言いたいことは分かりました。
充分にね。
一気に冷めました（笑）
冷めると同時に、何熱くなってんだ私。
と、自分がバカみたいに思えました。
派遣会社は自社の派遣者をコマとしか見ていないなんてことは、以前自分も内勤側の人間だった頃から分かってたはずなのに、ハンで押したようなマニュアル通りの上っ面のセリフを浴びてからでないと気づけない自分がマジで嫌になりました。
なんだ私。
ただのアホやん（笑）
いっちばんのアホな部分は、私も会社からしてみたらただのコマなんだぞ ってこと（汗）
コマがコマのことチクってなにか意味あんの？
なぁーーんもかわんないけどね？
って思われてるってことに今頃気づく私（笑）
大馬鹿者です。
すっかりテンションが下がり、と同時に、職場でHちゃんの相変わらずなお行儀の悪さや、パパ活行動を見ても驚くほどなんとも思わなくなった本日、ランチの場でイケメンマネージャーがめちゃめちゃタイムリーに
「HちゃんとMikiさんは同じ会社だから話しておくけど、Hちゃんを9月で切ろうって思ってる」
とぶっ込んできたんです。
えっ？
何だこのタイミング（笑）
「前から考えてたんですか？」
「だって彼女は常に当落線上だったじゃん？（笑）けど最近H口さんだけじゃなく、M尾まで取り込んで増々仕事覚えようとせず、二人にやらせてるみたいでしょ？このまま残してもウチにとってメリットはないからね」
あぁーーーそうだった。
派遣者を更にコマ扱いするコママスターはクライアントの方だった（笑）
はいはいはい
忘れてましたわ（笑）
チームに貢献してくれる優秀なコマしかいらねーから！
ってことですよね（笑）
「あれだよ？派遣元に9末で終了しますって伝えて、で、派遣元が本人を指導しますのでしばらく様子を見てください とか言ってくれば1ヶ月だけ様子見るよ？（笑）1ヶ月で何も改善されなければ切るよね」
とは言うものの、マネージャーも改善されることなど期待していないし、おそらく派遣元もさっさと次を探すであろうことは想像がつく。
本人のあずかり知らぬところで書かれたシナリオは、主役であるはずの本人抜きで封切られ、
「契約終了を言い渡されたので、次の派遣先を探しましょう」
と、本人が事実を知った頃には次の派遣先の面談日程が決まっていたりする。
そこには、何がいけなかったとか、今後はどうすべきかなどといった振り返りのターンは存在せず、コマをコマとして活動させるべきプログラムしか動いていないのだ。
そして彼女は次の現場でもH口みたいなサポーター探しに躍起になり、楽にやり過ごすことしか考えない。
それが繰り返されるのだ。
なんだかなぁあああああああああああ
いやぁー分かってはいたんですけどねぇ。
マジで派遣会社に所属してるのが嫌になったわ。
コーディネーターの役割は就業中の派遣者のカウンセリングやサポートがメインになります。
でですね？
ここ最近の高知女子Hちゃんの就業態度などをやんわりと話したんです。
一応私は現場のリーダーという立場なので、Hちゃんとどう対応したらよいのかも含め、いろいろとアドバイスを貰いたかったのです。
まぁ、言葉は選びましたけど、仕事を覚えるというよりサポートしてくれる男性を取り込むことのほうが得意であることや、クライアントも当然それに気づいていて、このままスキルが上がらなかったら契約終了もあり得るかも・・・的な、結構具体的な話もしたんです。
いろんな派遣者からお悩みを聞くことを生業としているだけあり、はじめは「うんうん。あぁー分かります。そうなんですねぇ。はいはい」
なぁーんて話を聞いてくれてたんですが、私が具体的に
「で、そんな状況なんですが、なにか私ができることはないですか？あるいは、彼女の上司と今私がお伝えした話を共有してもらい、彼女に直接指導するといったことは可能ですか？」
と尋ねると、めちゃめちゃ残念な返事が返ってきたんです。
「んん・・・・・お話はわかりました。分かりましたが、今聞いたお話はすべてオフィシャルなお話ではないですよね」
「ん？どういう意味ですか？」
と聞き返すと
「Mikiさんの見聞きしたお話であり、勿論事実だとは思います。ですがクライアントさんから直接そういったお話が出ていない以上、会社としてなにか具体的にアクションを起こすことははばかられます」
ほーーーーーー
なるほどね。
クライアントからはクレームはおろか、改善して欲しいと言った要望も出てるわけじゃないのにあんた何いってんの？
めっちゃ簡単に言うとそういう事を言ってんだよね？
言葉は丁寧だけど。
そしてこうも・・・
「クライアントさんのマネージャーであるF様は実際にはどう思っていらっしゃるのか分からない状態で、本人になにか指導をするのはちょっと気が早い気もします。いや、勿論、Mikiさんのお話が事実とは違うということではなく、マネージャーのF様はどう思っていらっしゃるのかハッキリしていない状況で、会社としても本人に具体的な指導をするのは難しいということです。」
へーーーーーーーーーーーーーーー
そーーーーなんだぁああああああああああああ。
はいはいはい
言いたいことは分かりました。
充分にね。
一気に冷めました（笑）
冷めると同時に、何熱くなってんだ私。
と、自分がバカみたいに思えました。
派遣会社は自社の派遣者をコマとしか見ていないなんてことは、以前自分も内勤側の人間だった頃から分かってたはずなのに、ハンで押したようなマニュアル通りの上っ面のセリフを浴びてからでないと気づけない自分がマジで嫌になりました。
なんだ私。
ただのアホやん（笑）
いっちばんのアホな部分は、私も会社からしてみたらただのコマなんだぞ ってこと（汗）
コマがコマのことチクってなにか意味あんの？
なぁーーんもかわんないけどね？
って思われてるってことに今頃気づく私（笑）
大馬鹿者です。
すっかりテンションが下がり、と同時に、職場でHちゃんの相変わらずなお行儀の悪さや、パパ活行動を見ても驚くほどなんとも思わなくなった本日、ランチの場でイケメンマネージャーがめちゃめちゃタイムリーに
「HちゃんとMikiさんは同じ会社だから話しておくけど、Hちゃんを9月で切ろうって思ってる」
とぶっ込んできたんです。
えっ？
何だこのタイミング（笑）
「前から考えてたんですか？」
「だって彼女は常に当落線上だったじゃん？（笑）けど最近H口さんだけじゃなく、M尾まで取り込んで増々仕事覚えようとせず、二人にやらせてるみたいでしょ？このまま残してもウチにとってメリットはないからね」
あぁーーーそうだった。
派遣者を更にコマ扱いするコママスターはクライアントの方だった（笑）
はいはいはい
忘れてましたわ（笑）
チームに貢献してくれる優秀なコマしかいらねーから！
ってことですよね（笑）
「あれだよ？派遣元に9末で終了しますって伝えて、で、派遣元が本人を指導しますのでしばらく様子を見てください とか言ってくれば1ヶ月だけ様子見るよ？（笑）1ヶ月で何も改善されなければ切るよね」
とは言うものの、マネージャーも改善されることなど期待していないし、おそらく派遣元もさっさと次を探すであろうことは想像がつく。
本人のあずかり知らぬところで書かれたシナリオは、主役であるはずの本人抜きで封切られ、
「契約終了を言い渡されたので、次の派遣先を探しましょう」
と、本人が事実を知った頃には次の派遣先の面談日程が決まっていたりする。
そこには、何がいけなかったとか、今後はどうすべきかなどといった振り返りのターンは存在せず、コマをコマとして活動させるべきプログラムしか動いていないのだ。
そして彼女は次の現場でもH口みたいなサポーター探しに躍起になり、楽にやり過ごすことしか考えない。
それが繰り返されるのだ。
なんだかなぁあああああああああああ
いやぁー分かってはいたんですけどねぇ。
マジで派遣会社に所属してるのが嫌になったわ。
