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IT業界17年。60代になっても現役で頑張るおばちゃんがアレコレ綴ってるブログです。

昨日今日覚えてやれるもんじゃないんやで?

2016-08-24 05:30:52 | Work
以前の記事『頑張るシングルマザー女子』や
Gmailの使い方』で紹介した女子のその後どーなったかというとですね、私の営業努力(だと思っている)と私のスパルタ的な事前教育の甲斐があり、実は私が退社する前の6月初旬、某IT企業に派遣で送り出していたのです。

私が送り出した最後の人材だったわけですが、まぁ、予想してた通り、契約を切られるという結果に。
通常派遣は3ヶ月更新なんですが、更新してもらえないことが目に見えてたので、会社が早期撤退した(2ヶ月で撤退させた)ようです。

実は私
自分が送り出しておきながら、彼女が派遣で入った途端退社してしまったことに責任を感じたこともあり、個人的に連絡先を交換し、自分の出来る限りのバックアップをしてたんです。
(メールでアドバイスしたり、外で待ち合わせてレクチャーしたりとかそういったこと)
まぁ、そんなバックアップも役に立たず彼女が終了してしまったのは私としても残念だったわけですよ。


ま、今となっては同じ無職の身。
最近は『就職活動どーよ』的な共通のネタでやり取りする仲になりました。

で・・・・
その彼女、2ヶ月で終了という結構過酷な状況に追いやられたにも関わらず、今もIT業界1本で次の仕事先を探しているらしい。

つか・・・・
いやいやいや もう無理やって。
はっきり言って私が送り出してあげたあの場所は(私が元いた企業でもあるんだが)素人さんが入るには一番やさしい環境だったはず。
あそこ以外の現場は絶対に無理やって!
つかさあー 私が元いた現場ってこともあって、めっちゃネットワーク屈指しーの、お願い攻撃しーので入ったっていう経緯があるわけでさ・・・・

で、なんでITを目指すのかを再度聞いてみた。すると・・・・
「時給が高いですから!」

うーーーーーーーーん・・・・・
いやいやいや それはさぁー経験や実績があってこそであってさ・・・・。
てか、3ヶ月毎の更新をしてもらえないという、しかも、契約満了での終了ではなく、契約途中の撤退の人はホンマに無理やって。
IT的センス皆無って事やって。
20年前のプログラマーだったというプライドが余計こじらせてんねん。
20年前のITスキルなんて、
『高校時代陸上部だったんよねー』
と、子供の運動会の父兄リレーに出るお父さんより役に立たへんて!!

言わせてもらいますが、IT現場で6年間なんとかやってたこの私ですら、先日の派遣会社の面談で
「いやぁーバリバリの現場はもう無理だと思います」ってコーディネーターのお姉さんに言うたんやで?
(だから未だに紹介先がない(笑))

いやね?
あれなんですよ。
できるできる!やれるやれる! と言ってしまって、なんでもいいから現場に派遣してもらう事なんて簡単なんですよ。
派遣会社はプロフィール上の経歴しか見ないし、紹介される側の企業だって私のプロフィール資料しか見ないから「んじゃあ入れてもいーよぉー」って言いますって。
だけど、企業が求めているエンジニアとしてのクオリティを嫌ってほど感じてるし、自分自身が求められるクオリティに達していない、もしくは、達するまでに自分がどれほどのパフォーマンスを発揮しないといけないかをよーーーーく分かってるから
「現場は無理」と判断してるわけですよ。

ホンマにねぇ、これだけは知ってほしいんですが、ITに限っては頑張ればできる!という次元ではないんです。
『頑張ればできる』というルールが通用するのは25歳まで です。
全くのド素人からバリバリのITエンジニアとして生きていけるのは若い脳しか本当に無理なんです。
時給が良いから って簡単におっしゃいますが、時給が良いのはそれなりの理由があるからだっての!
時給が高い=難しい ってことやん?
難しいことをこなせるだけのスキルがあるから高いんじゃん。


先日来た彼女からのLINEの内容。
「私今までどんな職種でも大抵はすぐに覚えたんです。やれない仕事って殆どなかったんですよ。いつの間にかリーダーの人より仕事できちゃって妬まれたり・・・。人より頑張り屋なので大概のことはやれると思うんですよ。だけどITのお仕事に関してはうまくいかなかったんですよねぇ。こんなの初めてです。」

だからさ・・・・
そーゆーことなんやってば!
サービス業で誰よりも仕事早く覚えれて、接客業で誰よりもCS精神が旺盛で、お客さんや現場店長に誉められた経歴をお持ちだろうと、ことITに限っては無理なんやって!

頑張る ってのはとっても大事なマインドだとは思う。
頑張らないと仕事なんてできないんだけどさ、世の中にはこの彼女のように「頑張る」を己の尺度で見てる人がめちゃくちゃ多いと思うんだよね。
違うねん。
結果を伴って初めて「頑張った」になるわけでさ、でもって、その結果は己の尺度ではなく、他人の尺度ではかられてんねん。

自己鍛錬の賜である金メダルという頂点は、まさに、己の尺度での頑張りなんだけれどさ、仕事に関してはちゃうねん。
求められるパフォーマンスに見合うだけの力を発揮できないと頑張ったことにならへんねん。
ていうか、求められるパフォーマンスと自分の力が合致していれば、頑張る必要もない場合だってあるねん。
だから私は無職になってまったわけでさ・・・・(苦笑)


しかし・・・・
アベノミクスとやらで女性が活躍する場を!
なんてゆーてますが、50過ぎた女子にとっては超過酷な現状であることはなんら変わりがないですなぁ。

いやぁー 決して仕事選んでるわけちゃうんですけどねぇ・・・。


この彼女の就職活動についてはその後も追って行きたいと思います。
あっ、勿論私自身も(笑)
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派遣 (miura_jacovich)
2016-08-24 18:28:50
派遣のイメージって、『即戦力』ですよね。

どの業界もそうかもしれないけど、
人手が足りないから、派遣に頼むのだから。

ましてやIT業界。
下請け・孫請けのような会社が、人手不足で派遣に依頼して人材確保して、その人が仕事の出来なかったら、
元請け会社から、自社のレベルを問われてしまうからね。(旦那の経験)

そう考えると、簡単に派遣登録なんてしちゃいけないんだね。
(私は免許も特技も持ってないから、恐れ多くて登録できませんけど^_^;)
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Unknown (miki)
2016-08-28 13:37:41
じゃこさんコメントありがとうございます。

そーかもしれない。
派遣って実は特技や資格をいっぱい持ってて即戦力になり得る人や、経験豊富で適応力が超高い人しか登録してはいけないのかもしれないねぇ。

しかしながら実際は
正社員になれないから
「派遣で働こうかなぁ」
みたいな人達が多いのが現状。

でもね
正社員として入るにはハードルが高すぎて無理だった会社に、派遣会社からの派遣枠を利用し、評価を得てその会社の正社員に・・・って道もあることは確か。
勿論狭き門ではあるけれど、有名大学を出ていなくてもその会社の社員になれるってことを考えれば、受験勉強、就職活動で努力・苦労するのか、社会人という実践の場で少ない枠を勝ち取るための努力をするのか・・・

ま、結局は
どっかで人間は本気でやらんとあかんって事になってしまいますな(笑)

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