回顧録 ２９

さてどうしたものか‥‥ そんな時に、退職した会社側から勧められたのか、行政側に勧められたのか忘れましたが、「傷病手当金」なるシステムがあるとの事が分かりました。 これは雇用期間中に期せずして、労災の対象外で、怪我を負って勤務が不可能になり入院や自宅から通院治療したり、疾病に罹り勤務が不可能になり入院や自宅から通院治療になったりして収入が途絶えた場合、対象となる傷病の発生直前の３ヶ月間を遡っ . . . 本文を読む