名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

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「裁量労働」でも4割が定時出勤 遅刻理由に賃金カットも

2014-09-23 | 労働ニュース
にあることが労働政策研究・研修機構(東京)の調査で分かった。

 裁量労働制は実際に働いた時間に関係なく、事前に労使で決めたみなし労働時間分の給与を払うのが特徴。厚生労働省は、一律の出退勤時刻を守らせたり処分したりするのは「制度の趣旨になじまない」としている。

 調査は昨年11~12月、制度を導入している事業所に勤務する人を対象に実施し、約3900人が回答した。
【共同通信】
「裁量労働」でも4割が定時出勤 遅刻理由に賃金カットも

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限定正社員、企業の2割が前向き 制度の導入や拡大で

2014-09-23 | 労働ニュース
限定正社員、企業の2割が前向き 制度の導入や拡大で

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社内にある「ブラック」な部署 -「残業地獄」「経費つかいまくり」

2014-09-23 | 労働ニュース
■私の周りのブラック部署
・「営業部門: 時間外労働が多く、多忙極まりないこと」(32歳女性/生保・損保/事務系専門職)
・「経理部門は決算時期になると会社近くのホテルを確保して帰宅できないほど忙しくなる」(39歳男性/自動車関連/事務系専門職)
・「財務担当部署で、毎日12時過ぎまで働いている」(30歳女性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
・「総務: 請求書が終わらず、一週間くらい会社に泊まり込んでいるから」(27歳女性/人材派遣・人材紹介/事務系専門職)
・「現場職全般: 区切りがないので長時間残業になりやすいから」(27歳女性/機械・精密機器/技術職)
・「サポート系の部署なので、シフトで24時間社員がいるが、引き継ぎなどでいつまでもいるのに残業つけていなかったりする」(27歳女性/情報・IT/技術職)
・「システム部門: 徹夜勤務が多い」(29歳女性/生保・損保/事務系専門職)
・「機器の開発設計部署だが、納期がいつも厳しいので、夜遅くまでやっている」(32歳男性/機械・精密機器/技術職)

■残業は当たり前?
・「あきらかに仕事量と人員量がマッチしていない部署で、月150時間残業が当たり前な部署がある」(33歳女性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
・「8時出勤、23時退社が当たり前で、残業代が出ないから……毎日、社長の罵声が飛んでいる」(23歳女性/不動産/事務系専門職)
・「12時間以上働かされる、シフトですでに12時間以上に設定されているらしい」(23歳女性/ホテル・旅行・アミューズメント/販売職・サービス系)
・「会社に寝袋を持ってきて寝ている人がいるから」(28歳女性/学校・教育関連/クリエイティブ職)
・「残業地獄」(29歳女性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)

■病気になってる
・「残業代が正確に支払われず、体調を崩す人が多い」(26歳女性/情報・IT/営業職)
・「経理部: 決算前はいつも日付が変わるまで働き、休日出勤もしているから……よく体調を崩す人がいる」(28歳女性/自動車関連/秘書・アシスタント職)
・「コールセンター: クレームが多くてノイローゼになるひともいるから」(27歳女性/電機/事務系専門職)
・「うつの人が多い」(34歳男性/自動車関連/技術職)

■人がすぐ辞めてしまう
・「以前いた会社のよりによってコンプライアンス部門の部署……なぜかそこにいくと、みんなやめる…」(29歳女性/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)
・「営業: 退職者が多いから」(44歳男性/情報・IT/技術職)
・「新人はすぐやめる、上層部からもあそこは、と言われてしまう」(32歳女性/金属・鉄鋼・化学/技術職)
・「人が続かない」(31歳女性/情報・IT/事務系専門職)

■深刻なパワハラも
・「営業の花形部署だが、上司のパワハラ発言が酷い」(30歳女性/金融・証券/秘書・アシスタント職)
・「上司がいつも怒鳴っている」(21歳男性/建設・土木/技術職)
・「営業部、ジャイアンみたいな人がいるから」(27歳女性/機械・精密機器/秘書・アシスタント職)
・「自分の所属している部署……ほかの課の上司がパワハラ大王で、その人のせいでブラック部署だと思われている」(31歳男性/商社・卸/事務系専門職)
・「秘書室: 役員に気に入られなかったらひと月とかで異動させられているから」(31歳女性/金融・証券/販売職・サービス系)
・「給付部門: 契約職員の権限が強過ぎて内部異動させられた社員がいる」(25歳女性/医療・福祉/事務系専門職)

■人員に問題ある部署
・「休職者ばかり集めている」(33歳男性/生保・損保/専門職)
・「オヤジの掃き溜めのような部署」(30歳男性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
・「資料整理部: 何もしない部署、使えない人材や問題のある社員の掃き溜めといった感じ」(33歳男性/医療・福祉/技術職)

■なんでも屋に
・「自分の部署: 社内の厄介事を押し付けられ人身御供のようになっている」(30歳男性/機械・精密機器/事務系専門職)
・「新設の部署で、何でも屋のようになっており、あらゆる仕事を押し付けられる部署」(25歳女性/小売店/販売職・サービス系)

■その他、ブラックな報告
・「経費使いまくり」(31歳女性/マスコミ・広告/秘書・アシスタント職)
・「会社全体がブラック: 会社の維持だけ、管理職は自分のポスト維持だけで、お客のことを考えた仕事なんてまったくできない……失敗すれば、評価を下げられて、仕事しない奴が出世する、正に働いたら負けの状態です」(43歳男性/情報・IT/技術職)

■総評
社内のブラックだと思う部署、28.9%の人が「ある」と答えていた
社内にある「ブラック」な部署 -「残業地獄」「経費つかいまくり」

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