ブラックバイトがひどい！仲間のセクハラを店長に直訴したら嘘つき扱いされた上に…

最近、“ブラックバイト”として、パワハラや賃金の未払いが問題になっていますが、パワハラだけではなく、アルバイトに対してのセクハラも行われているのが現状です。

　ファミリーレストラン「サイゼリヤ」で、アルバイトから働き始めて正社員を目指していた20代女性が、既婚者で上司だった副店長に何度も性交を強要されたのを苦にして、2014年12月に自室のベランダで首をつって自殺しました。女性の両親らは、副店長らとサイゼリヤを訴えており、現在も係争中です。

　同僚アルバイトへのセクハラを目撃したことがきっかけで、正社員によって追い詰められ、バイトを辞めたという経験者の話を聞いてみました。

◆正社員が3名の男性で他は女性アルバイト「性別＝立場」の偏った職場

　当時大学1年生だったアヤナさん（仮名／21歳）が人生初のアルバイト先⇒続きはこちら・・・・

激動を越えて 格差是正の流れを確実に

空前のバブル景気で幕を開けた平成が、深刻な格差と貧困を抱えて幕を閉じようとしていることを、誰が想像しただろう。

　バブル崩壊後に本格化した労働規制の緩和で、正社員になれない非正規労働者が激増した。

　２００８年暮れ、リーマン・ショックのあおりで解雇され、住まいも失った非正規労働者らを支える「年越し派遣村」ができた。

　戦後最長の景気拡大期間とされる「いざなみ景気」の下で、雇用が劣化していた実態を如実に示したと言えよう。

　いったんつまずけば貧困に滑り落ちる安全網の弱さが問題化して、およそ１０年。この間、貧困は子どもたちの間にも広がっていることが徐々に明らかになった。

　政府は、ようやく格差是正に向けて動きだそうとしている。

　将来世代に負の遺産を残さないためにも、掛け声倒れに終わることがあってはならない。

■非正規の待遇改善を

　政府は、１９８６年に施行された労働者派遣法を何度も改正し、その対象を拡大してきた。

　派遣労働者、パートやアルバイトなどの非⇒続きはこちら・・・・

新年の仕事が憂鬱な人。「いま」の辛い状況を改善するには

あなたの名前は、鈴木太郎。パワハラ商事に新卒で入社し社歴は10年目にはいった。しかし上司の陰湿なイジメで毎日が憂鬱だ。昨年末から体調不良を感じている。初出勤したが、どうも気分がすっきりしない。あなたの選択肢は限定される。上司のパワハラが収まるのを待つか、なんらかの手段を講じるかだ。打ち手の手段は数パターンある。
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打ち手にはなにがあるか

（1）労基署に駆け込む
ブラック企業対策の記事を読むと、「労基署に駆け込め」という人がいる。監督官と面会できたとしよう。次のように言われるはずだ。「パワハラ商事に連絡を入れます。鈴木さんから依頼があった旨を話しますがいいですね」。監督官は司法警察権を有しており、

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（3）労働組合に入会
社内に労組がなければ、外部の一般労組には入会できる。管理職、非管理職、アルバイト、契約社員でも入会できる。入会すると、労組から会社宛に団体交渉の申し入れがある。会社はこれを拒むことはできない。正当な争議活動については、刑事上および民事上の免責が与えられることになる。つまり、罰すことができない。

また、争議活動に対して不利益な取扱いもできない。あとは、労働者の覚悟になる。パワハラ商事の前で、鈴木さんの実名入りのビラをまいたり、シュプレヒコールをあげながら会社の周囲を街宣する。当事者の精神的負担もかなりのものだが、これに堪えられる覚悟があるかがポイントだろう。

（4）訴訟
民事訴訟では、強制a href="https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180107-00010000-agora-soci" target="_blank">続きはこちら・・・・