裁量労働制“不正導入”の野村不動産社員 過労自殺と認定

裁量労働制“不正導入”の野村不動産社員 過労自殺と認定 NHKニュース

「死ぬ気で契約をとれ！」「超ワンマンの地獄」 ブラック企業で働く女性が見た過酷な労働環境

残念ながら、世の中に数多く存在するブラック企業。ホワイト企業を選んだはずが、入社後に「ブラックだった！」と判明するケースは少なくないだろう。企業口コミサイト「キャリコネ」で口コミを検索すると、ブラック企業に就職した方たちの悲惨なエピソードが多数ヒットした。今回は、ブラック企業で働く女性たちの声をご紹介したい。⇒続きはコチラ・・・・

あなたも正社員になれる!?非正規労働者は「無期転換権」の行使を

自民・公明政権下で広がった「格差・貧困」。その象徴とも言えるのが全労働者の約４割、2000万人超に膨らんだ非正規労働者たちだ。正社員（注）と同じ仕事をしながらも賃金は低く抑えられ、待遇も悪く、会社の都合で一方的に切り捨てられるから、いつ貧困に陥るか不安と隣り合わせ。将来の人生設計もままならず、結婚したくてもできない人も多い。

　その非正規労働者に、条件付きながら正社員への道を開く「無期雇用転換ルール」が４月以降、企業に義務づけられる。2013年４月に改正・施行された労働契約法によって、有期雇用の非正規労働者が契約を更新しながら５年以上働いた場合、その労働者が希望すれば無期雇用の労働者に転換できるというルールが定められた。施行から５年。「非正規雇用の2018年問題」⇒続きはコチラ・・・・

裁量労働、乱用の末 「しっかり監督」答弁の陰で 野村不動産、過労自殺

裁量労働制を違法に適用していた野村不動産の社員が過労自殺していた。制度の乱用を取り締まり、過労死・過労自殺を未然に防ぐ態勢の不備があらわになった。安倍政権が旗を振る労働時間規制の緩和に対し、懸念の声が膨らむのは必至だ⇒続きはコチラ・・・・

裁量労働「働き過ぎを助長」 過労死遺族ら指摘

　裁量労働制を巡る不適切なデータ処理問題を受け、政府は働き方改革関連法案から裁量労働制拡大の部分を削除する方針を決めた。制度導入によりサービス残業を強いられる労働者や、法案に反発していた兵庫県内の過労死遺族らはひとまず安堵（あんど）し、「働き過ぎを助長する」「十分な裁量のない若者に適用される恐れがある」と問題点を改めて指摘する⇒続きはコチラ・・・・