【CBC News】全トヨタ労連が豊田市で代表者集会開く
☆安心して働くための「無期転換ルール」とは☆
※平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化となります。
Q1無期転換ルールとは
有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは,労働者の申込みにより,期間の定めがない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。通算5年のカウントは平成25年4月1日以降に締結した有期労働契約から開始します。(労働契約法第18条:平成25年4月1日施行)
Q2対象となる方は
雇用されている方のうち,原則として契約期間に定めがある⇒続きはコチラ・・・・
※平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化となります。
Q1無期転換ルールとは
有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは,労働者の申込みにより,期間の定めがない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールです。通算5年のカウントは平成25年4月1日以降に締結した有期労働契約から開始します。(労働契約法第18条:平成25年4月1日施行)
Q2対象となる方は
雇用されている方のうち,原則として契約期間に定めがある⇒続きはコチラ・・・・
山形大xEV飯豊研究センター(山形県飯豊町)のパワハラ疑惑の調査が大幅に遅れている問題で、小山清人学長は7日の定例記者会見で「急がせて中途半端な調査になっては困る。早期終了を求める考えはない」と述べた。
【山形大パワハラ疑惑】関係者証言「知っているだけで10人辞めた」
調査を担う特別対策委員会は昨年11月14日、第三者を交えて設置され、調査開始から間もなく4カ月となる。学内のハラスメント規程は、委員会による対応を原則2カ月以内で終えるよう定める。小山学長は昨年11月15日の定例記者会見で「早い方がありがたい」と発言していた。
2カ月を超える場合は大学側に理由などを記載した報告書を⇒続きはコチラ・・・・
◆1969年から1978年にかけて生まれた40代は老後のお金が作れない?
「50代で無貯蓄世帯が約3割もいる。そりゃ大変だ!」
という話はよく耳にしますし、そもそもこのコーナーも、貯蓄ゼロの50代が、どうすれば不安のない老後生活を送れるのか、ということを考えるために書いているわけですが、このところ気になっているのが、今の40代です。
40代を、40歳から49歳の範囲で捉えると、1969年4月から1978年3月にかけて生まれた人たちですから、大学を卒業したのが1991年3月から2000年3月。そのまま社会⇒続きはコチラ・・・・
「50代で無貯蓄世帯が約3割もいる。そりゃ大変だ!」
という話はよく耳にしますし、そもそもこのコーナーも、貯蓄ゼロの50代が、どうすれば不安のない老後生活を送れるのか、ということを考えるために書いているわけですが、このところ気になっているのが、今の40代です。
40代を、40歳から49歳の範囲で捉えると、1969年4月から1978年3月にかけて生まれた人たちですから、大学を卒業したのが1991年3月から2000年3月。そのまま社会⇒続きはコチラ・・・・