働き方改革関連法案について考える学習会開催 名古屋

安倍内閣が進める働き方改革について考える学習会が名古屋で開かれました。
熱田区で開かれた学習会は愛労連が開き、約90人が参加しました。金沢大学経済学部の伍賀一道名誉教授が講師に招かれ、働き方改革関連法案の柱のひとつ、高収入の専門職を労働時間の規制から外す高度プロフェッショナル制度について「過労防止に逆行する労働時間法制の改悪⇒続きはコチラ・・・・

過労死漫画が話題！GW疲れを感じる前に気づいてほしい

厚労省（自殺対策白書）によれば、2016年に自殺した人は、21,897人となり、22年ぶりに22,000人を下回ったことが明らかになった。年代別では15～39歳の死因第1位は「自殺」である（40歳以上、死因1位は悪性新生物）。15～39歳の死因第1位「自殺」は、先進国では日本のみで見られる現象であることから対策が急がれる。
従来から、若者の自殺率の高さは指摘されていた。調査結果からは、若者の自殺以外に中高年の自殺も顕著であることがわかった。今回紹介するのは、『「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由(ワケ)』（あさ出版）。読売新聞、朝日新聞、毎日新聞、など主要新聞でも取り上げられた過労死漫画である。現在12万部を超す大ヒットを記録している。
会社や仕事にしがみついてはいけない
本書の特徴は読みやすさにある。漫画と専門書の折衷でそれを表現しているが、漫画で説明することに違和感を覚える人がいる。私は漫画だからこそ、共感をよび多くの人に読まれたのだと考えている。最近はストレスによる精神的な疲れを感じている人が多い。そのような人に、文字で埋め尽くされた本が受け入れられるとは思えない。
本書には“漫画のもつ一種の心地よさ”が必要だったといえる。自殺寸前まで追い詰められた経験をもつ、汐街コナさんの作品だからこそ強いメッセージ性があった。それを、精神科医・ゆうきゆうさんが専門性の高い考察をす⇒続きはコチラ・・・・

親会社と子会社での「給与格差」はなくなるか

　「同一労働同一賃金」が話題にのぼる機会が増えました。背景にあるのは、OECD(経済協力開発機構)が日本は賃金に関する考え方が遅れていると勧告したこと。それから10年近くが経過して(やっと)取り組みが本格化してきました。

　時間的にかかりすぎのような気もしますが、日本政府が働き方改革の一環として押していることもあり、企業が本気で取り組⇒続きはコチラ・・・・

＜名古屋西労基署＞石綿労災、補償額倍に 正社員賃金で算定

　正社員時代に吸ったアスベスト（石綿）が原因で中皮腫を患い、名古屋西労働基準監督署から労災認定された浜松市の男性が、嘱託社員時の低賃金に基づいて補償額が算定されたのは不当として不服審査を申し立て、労基署は定年退職前の賃金に基づいて補償額を見直し約２．２倍に増額した。石綿関連がんは潜伏期間が長く、中皮腫は平均４０年。患者の支援団体は、発症時期によって不利益にならないようなルール作りを厚⇒続きはコチラ・・・・

倉庫内で安全帯など使用させず 墜落労災で建設業者を送検 札幌東労基署

　北海道・札幌東労働基準監督署は、労働者に倉庫内で高所作業をさせる際、安全帯を使用させるなどの墜落防止措置を講じなかったとして、建設業の㈲大地リース（北海道東区）と同社代表取締役を労働安全衛生法第21条（事業者の講ずべき措置等）違反の容疑で札幌地検に書類送検した。平成29年11月、同社労働者が重症のケガを負う労働災害が発生している。
　被災した労働者は、同社敷地内の倉庫においてタイヤ格納作業に従事していた。こ⇒続きはコチラ・・・・