21歳女性の自殺原因は「パワハラ」 最高裁で会社の損害賠償が確定 上告受理せず 名古屋

21歳女性の自殺原因は「パワハラ」 最高裁で会社の損害賠償が確定 上告受理せず 名古屋

女性パワハラ自殺訴訟 最高裁が会社側の上告不受理を決定 控訴審判決の賠償が確定

女性パワハラ自殺訴訟　最高裁が会社側の上告不受理を決定　控訴審判決の賠償が確定

パワハラでうつ病、証拠は「ツイート数の激減」 執念で調べあげた遺族、自殺との関係認定 ～「加野青果事件」

2012年に職場でパワハラを受け女性社員（当時21）が自殺した「加野青果事件」。控訴審の名古屋高裁は2017年11月30日、趣味のアニメに関するツイートが減ったことなどの証拠から自殺直前にうつ病を発症していたと認定、約5500万円の支払いを命じた。
ツイッターが証拠になるというのは驚きだが、証拠提出まではどのような経緯があったのだろうか。遺族側代理人の岡村晴美弁護士に聞いた。⇒続きはコチラ・・・・

【加野青果】 パワハラ自死事件 名古屋地裁 パワハラ認めても自殺の因果関係認めず

【加野青果】　パワハラ自死事件 名古屋地裁 パワハラ認めても自殺の因果関係認めず

「加野青果」に勤めていた女性（21）がいじめで自殺 両親が名地裁へ会社提訴 ２０１４年

くなった女性＝当時（２１）＝は高校卒業後の２００９年に入社し、経理部門に配属された。指導的な立場にあった女性社員２人から「てめえ」「ばかじゃないの」などと威圧的な態度でしっ責され、配転後の慣れない業務で大量の仕事を課せられた

担務が替わり、業務に慣れず時間外労働が月５８時間を超えた際、休日に先輩社員から電話で叱られることもあった。１１年末ごろうつ状態になり、１２年６月中旬、自宅マンションから飛び降り自殺した。

提訴した母親（５１）は「いじめを防止するよう会社にお願いしたが、逆に『親に電話してもらうなんて』といじめは一層ひどくなった。会社と２人には、いじめた事実を認めて謝罪してもらいたい」と訴えた。

名古屋市熱田区の仲卸業「加野青果」に勤めていた女性＝当時（２１）＝が自殺したのは先輩社員によるいじめが原因として、女性の両親が２０日、同社と女性社員ら２人に約６４００万円の損害賠償を求め名古屋地裁に提訴した⇒続きはコチラ・・・・