40代の7人に1人が「手取り16万円」…65歳から手にする年金は「月10万円」の衝撃

40代といえば、会社で重要なポジションを任されるような人も多くなっていきます。給与も年齢と忙しさと比例してあがっていきます。もちろん支出も増えていきますが、収入も増えていく、会社人として脂がのってくる時期です。しかし月収20万円、手取りにしたら16万円程度で日々の生活で精一杯、という40代も決して珍しくないのです。

仮に40代で月収20万円程度、手取りにして16万円程度の人が、この先も劇的に月収が増えなかった場合、どれくらいの年金を手にすることになるのでしょうか?　⇒続きはコチラ・・・・幻冬舎OLD ONLINE

キユーピー、愛知の工場を23年末までに閉鎖 老朽化で

　キユーピーは26日、主力のマヨネーズやドレッシングなどの生産を担う挙母（ころも）工場（愛知県豊田市）について、2023年末までに生産を終了し、閉鎖すると発表した。工場の老朽化などを踏まえ、⇒続きはコチラ・・・・朝日新聞社

コロナで「退職勧奨」が増加、自尊心を傷つける巧みな「マニュアル」

リストラにおいては、例えば、不採算部門にたまたま在籍していたような従業員複数名が、会社が作成した退職勧奨マニュアルに基づき、組織的にターゲットにされます。そうでないと、まとまった金額の人件費削減を実現できないからです。

私は、大企業の中で活用されているマニュアルをいくつか見たことがありますが、対象者の自尊心を傷つけ、自ら辞めたくなるよう、巧妙に作り込まれています。

自身の能力を否定された方にお話をうかがうと、今後の生活への不安が頭に浮かんでしまうからか、あるいは恥ずかしさが先に立つからか、同じく被害に遭っている同僚と力を合わせて戦おうという考えにはなかなか至らないようです。そのような考えに至らないよう、会社は巧妙に個人攻撃をしてくるのです。

会社は、会社のやっている人事措置に対して、まとまって反撃をされることを実はとても恐れます。労働者の「私はこういうことを言われた」、「私はこうだった」という証言から、会社の行っている措置の矛盾点が明るみになってしまうし、仮に負けた場合に会社が支払わなければならなくなる金額も膨大なものとなってしまうからです。

●労働者同士のつながりを大切にする理由

裏を返せば、そこが会社の弱点です。そのため、労働相談を受けた問題を解決するにあたり、私がとても大切にしているのは、労働者同士のつながりです。古典的なことばを使うなら、「団結」です。

私は相談者の方に、「同じような被害を受けた方は、他におられませんか？」「まとまってたたかうことはできませんか？」と必ず聞い⇒続きはコチラ・・・・弁護士ドットコムニュース

漫画家の和田洋人さん死去 46歳 『ヤンキー水戸黄門』連載中

　漫画家の和田洋人さんが7月18日に脳出血などにより死去したと、講談社が26日、公式サイトで発表した。46歳。告別式などは親族のみで執り行われた。

　同社公式サイトに『イブニング』編集部のコメントを掲載。「『イブニング』で『ヤンキー水戸黄門』を連載中の漫画家・和田洋人先生が、7月18日に脳出血等のご病気で⇒続きはコチラ・・・・ORICON NEWS

ミスした隊員に"反省"と称し腕立て伏せ＆頭蹴る暴行も…隊員向けアンケートで発覚 男性自衛官を懲戒処分

男性2等陸尉は2018年2月ごろから6月ごろまでの間、北海道札幌市の真駒内駐屯地や千歳市内の演習場で、複数の男女の部下隊員を指導する際"反省"と称して腕立て伏せをさせるなど不適切な指導をしました。

　自衛隊によりますと業務上のミスをした部下隊員が対象で、男性2等陸尉が許可を出すまで腕立て伏せを続け⇒続きはコチラ・・・・UHB 北海道文化放送