組合「10％賃上げを獲得したことは画期的」、早大・非常勤講師の待遇改善問題が決着

早稲田大学で教える非常勤講師の待遇をめぐって、大学と非常勤講師の労働組合が2013年から対立していた問題がようやく決着を迎えた。首都圏大学非常勤講師組合・早稲田ユニオンが4月6日、東京・霞が関の厚生労働省記者クラブで会見を開いて、非常勤講師の「賃金アップ」などで、大学側と合意したことを明らかにした。

合意内容は、大学側が、（1）日本人と差を付けて支給していた外国人の「講師給」を廃止し、「一般講師給」として一本化すること、（2）外国人講師にとって不利益変更とならないように調整給を支給すること、（3）日本人講師と新規採用の外国人講師に支給される「一般講師給」を2018年までに2013年度比10％アップすること、など。

組合によると、この賃金アップによって、非常勤講師の1週1コマ（授業）あたりの月給が、49歳以下で3万800円、50歳以上で3万3110円となる。早稲田ユニオンの大野英士代表は会見で「非常勤講師の組合が10

組合「10％賃上げを獲得したことは画期的」、早大・非常勤講師の待遇改善問題が決着