病気休職中だんじりの準備やゴルフ 堺市職員4年間で500日休み停職処分

　堺市は27日、病気で休職や休暇中に旅行や地元行事などに参加したとして、土木部の男性職員（26）を停職2カ月の懲戒処分とした。

　市によると、職員は2016年4月採用の技術職員。同年9月～今年6月、病気で断続的に500日休んだが、この間少なくとも計39回にわたりゴルフに行ったり、だんじり行事の準備や友人との酒席に参加⇒続きはコチラ・・・・

お前には何も教えない・作業もさせない…部下職員に掃除以外、何もさせず

第１０管区海上保安本部は２８日、鹿児島海上保安部の男性職員（５３）を停職３か月の懲戒処分にした。

　発表によると、男性職員は２０１８年５月～昨年５月、同保安部の部下職員に勤務中、「お前には何もさせない。何も教えないし、作業もさせない」と言って掃除以外、何もさせなかったり、出張先で勤務時間外に宿泊施設へ戻った際に寝ていた別の部下職員の部屋に行き、無理やり起こして顔を２回殴ったりした。判明している暴言や暴行についていずれも認⇒続きはコチラ・・・・

中野ホームレスのタカハシさんに今、会いたい人を聞きました

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在宅勤務社員のPC操作履歴を分析 転職サイト閲覧も

インテックは4日、情報漏えいや過重労働のリスクを検知する新たなサービスの提供を始めたと発表した。人工知能（AI）を活用し、社員がパソコンを操作した履歴やウェブへのアクセス記録を分析する。情報セキュリティーにまつわる不祥事の防止や、在宅勤務などでの勤務状況の確認に役立てる。⇒続きはコチラ・・・・

8万人がテレワーク！ 富士通の新しい勤務形態

「通勤という概念をなくす」と語るのは人事担当の平松浩樹執行役員常務。7月に開いたオンライン会見で、平松常務は場所を問わない新しい勤務形態として「ワーク・ライフ・シフト」を提唱し、「在宅勤務を基本とする」と宣言した。⇒続きはコチラ・・・・