交渉

看護学校に合格した場合の労働条件っていうのを総婦長と交渉してみた。

本当は合格してから話そうかと思っていたんだけど、立っているモノは

親でも使え精神で職場を最大限に利用することにした。

前もって総婦長に「話したいことがあるので時間を取って欲しい」と

言っておいた。うちの病院、スタッフの出入りがかなり激しいので

多分、私も辞めたいという話かしらとびびっていたんじゃないかな。

私は「今、辞められたら困る人リスト」に入っているので「今なら

総婦長も何でも言うこと聞いてくれるよ～」と言われている。

ボーナスも今期平均以上出た。婆様達の3倍以上。当たり前だ。

で、結果、私の予想以上の労働条件をいただきました。

実習が始まる前までは今の待遇のまま常勤扱いが出来るとのこと。

まぁ、午前中働いて午後、学校行って、夜また働いてってカタチになるけど。

でも福利厚生の付いた学生ってありがたいよね。実習が始まるとさすがに

働くことが出来ないのでそこからは時給制の非常勤扱い。その場合は

時給1000円では働きませんって言ってあるんだけど。いくら欲しいの？と

聞かれたので1500円と答えてみた。それは准看クラスの時給ねと苦笑いされたので

負けじと、今、訪問に行けば最高で2200円出る時代ですからと答えてみた。

まぁ、あくまでもライセンスを取っても今の病院で働くこと、今回の受験に失敗しても

また一年、ここで働いて再挑戦することを条件にはしてあるんだけど。

今回の話し合いで全てが決まるわけではないので今後も何度か話し合うことに。

受験の際の保証人も病院側でなってくれるとのこと。これは助かる。

費用の為に2月3月の夜勤を7回入れて欲しいと頼んだら難なくクリア。お見事。

しかし、話の最後に言われたことは、「4月からヘルパーさんのリーダー、

サブリーダークラスは2万円のベースアップを検討していたのよ。」と言われた。

なにっっ！！　なぜ、それを先に言わぬ！！　2万円も給料が上がるんだったら

随分、楽になるじゃんかよ！！　くぅ～っ、今更、あとには引けない・・・・。

まぁ、長い将来を考えれば、ナースになった方がいい・・・よ・・・ね？