トップの起業家精神

「組織が偉大たりうるのは、トップが偉大だからである。」
　　　ドラッカー
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対偶は真であろう。トップが駄目な組織は組織が偉大たりえない。
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「既存企業とくに大企業は、起業家としての能力を身につけないかぎり、急激な変化とイノベーションの時代を生き抜くことはできない。」

　　　ドラッカー　新訳『イノベーションと起業家精神-その原理と方法-』ダイヤモンド社
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今は変化の時代で、ベンチャーよりも大企業に起業家精神が必要だという事をサラリーマン経営者に納得させるのは非常に難しい。それは単一の会社で冷や飯を食わされた経歴のない者ほど納得できない文化のように立ちはだかる。失敗をしたくない文化の担い手は組織自身であったりする。