毎日が、開拓の連続
日々の暮らしや働きに
工夫と改善を凝らす。マンネリを
打破すれば、可能性が拡がる。
受動的なＰＴＡから能動的なＰＴＡへ・・・
いい意味の継続！が悪い意味での持続？に？？
やらされ感？→やらなければ感？（＝義務感？？）
そうなると意思とは違う事も＝負担感へとなっていく？？
不幸のサイクルに入っていくのかなぁ？？って思います。
かといって昨日の話の全員で輪番制という部分・・・
その負担感は少しでも軽減されるのならっていう思いも・・・
負担感の軽減方法？
ひとつは、物理的な軽減方法（４回のモノを３回へ、２回のモノを１回へと言った）
もうひとつは、精神的な軽減（子どもと一緒？で楽しい事なら時間も忘れて？？？）
もっともこの精神的な軽減が出来ない限り？
たった１回の集まりでも負担に感じてしまう事があるのかもしれません・・・
それには、モチベーションが大事！？
そのモチベーションをあげる？つくる？には、“きっかけ”が大事なのかなぁって
そのきっかけのキーワードが“子ども”というのがＰＴＡ活動の定番？でした（笑）
確かに、子どもの為と言われれば・・・
でも？悪い意味での子どもを人質にとられている感？？（苦笑）
そういう事を言葉にする人？そういう発想をする人？のモチベーションはあがらない？
私は、ＰＴＡという組織は、大人の組織・・・
Ｐはペアレンツで両親＝保護者という意味合いで・・・
Ｔはティチャーで先生＝学校関係者みんなという感じ？？（大人）
その大人同士が大人目線で物事を考えるのがＰＴＡなのかなあぁって思っています。
ただ、ただ大事なのが“モノサシは子ども”なのかなぁって（元教育長の受け売りです）
１００人いれば１００通りの考えや感覚があって・・・まさにＰＴＡに正解はない！？
その１００人を同じ考えにすることは不可能？でも同じ方向を眺める事くらいなら？？
Ｐ（パッと）Ｔ（楽しく）Ａ（明るく）していれば自然と目が行く？？（笑） 続きます。
