土の中の水道管
高いビルの下の下水
大事なものは 表に
出ない
そう表に出ない・・・でもそれなくしては・・・機能しない・・困ってしまう!?
それっていわゆる縁の下の力持ち的な存在!?・・・組織で言えば・・・
そう言う“もの”・・・そういう“ひと”って必要ですよね・・・どんなものにも
その役割を自分自身が担う事が出来れば・・・それが一番よい!?
自身がリーダーシップを発揮する必要があれば・・・そう言う仲間を・・“ひと”を
一緒にやって行こうって言う“思い”をどれだけ集約できるのかがポイント!?ですね
こんなコメント戴きました。
(ぶっちゃん)
今日の記事を読んで、私の会長時代の態度等大丈夫だったかなって思いました。
役員の皆が笑顔で活動ですね(笑)
来月の単P総会の退任会長挨拶で強調しようと思っていた部分が◎
身体が大きいのに腰の低い顧問を見習って、単P顧問頑張りますp(^^)q
今日の記事というのは・・・・
090418 PTAって大人のいろんな価値観が交錯!?・・・決め手は笑顔かな(笑)
ツインズママさんから頂いた・・・会長の基準て?のコメントに対するブログを書いて
今まで会長の気持ちで色々書いていた中で・・・・・いわゆる会長目線で!?
その会長の態度や言葉遣いに???というご発言で・・・
私も含めて(笑)皆さん・・・大丈夫ですか?って言う意味で…・
それを受けてのぶっちゃんさんが大丈夫だったかな発言に・・・なった!?(笑)
冗談にしても・・・いつも笑顔のぶっちゃん会長でもどきっ!?ってする・・
会長としてのリーダーシップと・・・言葉遣いと態度は・・・人としてのけじめ!?
そこを勘違いしてしまうと全く違う所へ船が行ってしまう可能性がある!?のかなと(笑)
いま・・会長職を終え・・・顧問となったぶっちゃんさん・・・
私と同じ道を歩んでいます。(笑)
今日の言葉の・・・・
土の中の水道管
高いビルの下の下水
大事なものは 表に
出ない
そう言う存在になるべき・・ポジションに・・・・
ただ・・・今のこの時期・・・PTAにとってはある意味1年間の中で一番の佳境!?
分かっているだけに・・・知っているだけに・・・経験しているだけに・・・・
その思いを言葉にしたり・・・体がついつい動きだしたり・・・しちゃう時期で(笑)
会長ではなくなかったけど、会長時代の思いの炎がめらめら燃えている時期!?(笑)2
たった一日を境にその火(炎)が簡単に消える!?ってことはないでしょうから(笑)3
自分自身も過去のブログの中で・・・・書きました。
“今”の・・・時のメンバーが色々話し合いをしている・・・そして一つの結論を出す
そこに・・・経験者が登場!?
過去の経緯から・・色々語り始めると・・・その話し合いの結果が元通りになって!?
今までの時間は!?って思いをする・・・という話を・・・
ここでのポイントは・・・昔話を聞いて・・・変えちゃあいけないって思いで戻す!?
過去の経緯を踏まえた上で・・・“今”考えるベストがこの形・・・
その形が・・・過去の踏襲だった・・・という結論・・・全然違いますよね。
話し合いや議論の時間に無駄な時間はないって思います・・
結果はどうであれ・・・共通理解が出来た・・意思の疎通が出来たって事が大切!?
特にこのPTAって世界は・・・そう思います。
その大切な話し合いや議論を省いて・・・・例年通りの結果を持って遂行する・・・
形の上では同じように見えるかもしれませんが・・・内容?実情?が全く違う!?
その過程を踏んでいる所は強いです。
会議の時間の省力化や効率化も確かに大切です。
でも、根っこの部分の“思い”って部分だけは・・・なぜ?っていう“こころ”の疑問は
自身の中で答えを持って・・・わだかまり?なくも大切なのかなって思います。
同じ船に乗ったクルーが一つの目的を目指して航海がいいですよね。
ワンピースの様に・・ねっ(笑)
一緒に考える・・・・それが共育であり・・・・一緒に行動が・・・・協働なのかなって
そして・・・縁の下の力持ちが・・・縁の下でどの位支えられるのか!?がポイント(笑)
さて・・・今夜は市P連主催の新本部役員研修・・・
どんなことが伝えられるのか・・・それぞれの単Pのクルー達に・・・(笑)
その前に今日は、人間ドックに入ります。・・・
それでは・・・いってきま~すε=┏( ・_・)┛
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高いビルの下の下水
大事なものは 表に
出ない
そう表に出ない・・・でもそれなくしては・・・機能しない・・困ってしまう!?
それっていわゆる縁の下の力持ち的な存在!?・・・組織で言えば・・・
そう言う“もの”・・・そういう“ひと”って必要ですよね・・・どんなものにも
その役割を自分自身が担う事が出来れば・・・それが一番よい!?
自身がリーダーシップを発揮する必要があれば・・・そう言う仲間を・・“ひと”を
一緒にやって行こうって言う“思い”をどれだけ集約できるのかがポイント!?ですね
こんなコメント戴きました。
(ぶっちゃん)
今日の記事を読んで、私の会長時代の態度等大丈夫だったかなって思いました。
役員の皆が笑顔で活動ですね(笑)
来月の単P総会の退任会長挨拶で強調しようと思っていた部分が◎
身体が大きいのに腰の低い顧問を見習って、単P顧問頑張りますp(^^)q
今日の記事というのは・・・・
090418 PTAって大人のいろんな価値観が交錯!?・・・決め手は笑顔かな(笑)
ツインズママさんから頂いた・・・会長の基準て?のコメントに対するブログを書いて
今まで会長の気持ちで色々書いていた中で・・・・・いわゆる会長目線で!?
その会長の態度や言葉遣いに???というご発言で・・・
私も含めて(笑)皆さん・・・大丈夫ですか?って言う意味で…・
それを受けてのぶっちゃんさんが大丈夫だったかな発言に・・・なった!?(笑)
冗談にしても・・・いつも笑顔のぶっちゃん会長でもどきっ!?ってする・・
会長としてのリーダーシップと・・・言葉遣いと態度は・・・人としてのけじめ!?
そこを勘違いしてしまうと全く違う所へ船が行ってしまう可能性がある!?のかなと(笑)
いま・・会長職を終え・・・顧問となったぶっちゃんさん・・・
私と同じ道を歩んでいます。(笑)
今日の言葉の・・・・
土の中の水道管
高いビルの下の下水
大事なものは 表に
出ない
そう言う存在になるべき・・ポジションに・・・・
ただ・・・今のこの時期・・・PTAにとってはある意味1年間の中で一番の佳境!?
分かっているだけに・・・知っているだけに・・・経験しているだけに・・・・
その思いを言葉にしたり・・・体がついつい動きだしたり・・・しちゃう時期で(笑)
会長ではなくなかったけど、会長時代の思いの炎がめらめら燃えている時期!?(笑)2
たった一日を境にその火(炎)が簡単に消える!?ってことはないでしょうから(笑)3
自分自身も過去のブログの中で・・・・書きました。
“今”の・・・時のメンバーが色々話し合いをしている・・・そして一つの結論を出す
そこに・・・経験者が登場!?
過去の経緯から・・色々語り始めると・・・その話し合いの結果が元通りになって!?
今までの時間は!?って思いをする・・・という話を・・・
ここでのポイントは・・・昔話を聞いて・・・変えちゃあいけないって思いで戻す!?
過去の経緯を踏まえた上で・・・“今”考えるベストがこの形・・・
その形が・・・過去の踏襲だった・・・という結論・・・全然違いますよね。
話し合いや議論の時間に無駄な時間はないって思います・・
結果はどうであれ・・・共通理解が出来た・・意思の疎通が出来たって事が大切!?
特にこのPTAって世界は・・・そう思います。
その大切な話し合いや議論を省いて・・・・例年通りの結果を持って遂行する・・・
形の上では同じように見えるかもしれませんが・・・内容?実情?が全く違う!?
その過程を踏んでいる所は強いです。
会議の時間の省力化や効率化も確かに大切です。
でも、根っこの部分の“思い”って部分だけは・・・なぜ?っていう“こころ”の疑問は
自身の中で答えを持って・・・わだかまり?なくも大切なのかなって思います。
同じ船に乗ったクルーが一つの目的を目指して航海がいいですよね。
ワンピースの様に・・ねっ(笑)
一緒に考える・・・・それが共育であり・・・・一緒に行動が・・・・協働なのかなって
そして・・・縁の下の力持ちが・・・縁の下でどの位支えられるのか!?がポイント(笑)
さて・・・今夜は市P連主催の新本部役員研修・・・
どんなことが伝えられるのか・・・それぞれの単Pのクルー達に・・・(笑)
その前に今日は、人間ドックに入ります。・・・
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