強行採決されそうな「高度プロフェッショナル制度」は、一億総ブラック企業従業員にする欠陥制度（HARBOR BUSINESS Online） - Yahoo!ニュース
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＞高プロには労働時間の規制がありません。
＞1年に1回以上継続した2週間の休日を与える。
残業時間を減らせず
一日 ８時間以上の労働をした場合
週に３日間の休日を与えるべきです
４勤３休にしなければ
過労死の恐れがあることは
言うまでもありません
働き方改革は
公明党の機関紙である
公明新聞が押している
政策でもあると考えられますが
とうの公明党議員は
過労死の危険性を
解っていないものと思われます
低賃金の働き方は
経営者に問題があるはずです
低賃金で
雇うことしかできない経営者て
経営者による
パワハラでしかありません
企業が全体的に低賃金て
やはり違和感を感じます
特に 外国人労働者を
低賃金で雇う経営者こそ
外国人労働者へのパワハラです
労働者を労働者とも思わない
そんな経営者に
会社を経営する資格があるの
でしょうか？
企業から優秀な人材が
いなくなってしまったら
企業は傾いてしまいます
その危機感すらも感じられません
残業代は支払わない（出さない）
労働時間は重労働では
企業は成り立ちません
サービス残業は
ただ働きのことですよ？
ただで仕事をしていると
いうことですよ？
ただで働かせること自体
信じられません
労働者を低賃金で
働かせる経営者に
経営をする資格などないと
いうことを自覚すべきです
低賃金での重労働と
サービス残業でのただ働きを
なくさなければなりません
働き方改革法案は
経営者によるパワハラであることを
自民党が把握しなければなりません
