http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0811/05/news007.html
コーチングの第一人者、マーシャル・ゴールドスミスの「コーチングの神様が教える「できる人の法則」 What Got You Here Won't Get You There」に書いてある、ついやってしまいがちなリーダーシップにかかわる２０の悪癖。
これは、我が子にもやってしまいがち・・・
先日、６歳の子ども相手に本気で怒ってしまいました～というママの声も聞きました。
わかる、わかる。私もそうだったもの。
気づいた時がチャンスです！
あなたは、どこから直していきますか？
１．極度の負けず嫌い
２．何かひとこと価値を付け加えようとする
３．善し悪しの判断をくだす
４．人を傷つける破壊的コメントをする
５．「いや」「しかし」「でも」で文章を始める
６．自分がいかに賢いかを話す
７．腹を立てているときに話す
８．否定、もしくは「うまくいくわけないよ。その理由はね」と言う
９．情報を教えない
１０．きちんと他人を認めない
１１．他人の手柄を横取りする
１２．言い訳をする
１３．過去にしがみつく
１４．えこひいきをする
１５．すまなかったという気持ちを表さない
１６．人の話を聞かない
１７．感謝の気持ちを表さない
１８．八つ当たりする
１９．責任回避する
２０．「私はこうなんだ」と言いすぎる
まず、ざ～っと見てみて嬉しかったのが、2番の「善し悪しの判断をする」が、だいぶ減って来たなと感じました。
価値判断をせずに、「そうか、そういうこともあるんだな～」とか、「ふ～む。今はそうなんだな」
時には「へ～～～びっくり！」で止めておくことで、自分自身が楽になりました。
後から、状況が変わったり、本当のことがわかったりして、「決めつけなくてよかった～」とホッと胸をなでおろすこともしばしば。進化中の自分、偉いぞ！
でも、20番の「私はこうなんだ」と言い過ぎる。
う～～む。これは、まだ時々出ていますね。
相手に対して不満があると、ついつい「私だったらこうしない」「私だったらこうするのに」と口走っている時があります。
余計なお世話ですよね！
早速、改めることにします。