セミナー６日目 ヤマハ横浜

今日は、４日連続セミナーの最終日。
冷たい雪の混じった雨の中、続々とお集まりいただいた先生方。
本当にありがとうございました。

内容は、昨日に引き続いて、「本番力」

心のトレーニングの大切さを実感していただくために、おまじない?といろいろな実験をしました。


午後は、新しく出す本の打ち合わせ。

コミュニケーション能力をアップし、自分軸を太くする、「ドリル」なんです！

楽しく書き込めるように、知恵を絞っています。

乞うご期待！



そして、夜は、重鎮コーチとデート。

張り詰めていたものが、溶けていくのを感じました。

コーチ力って、すごい・・・・・

コーチには、深い愛と需要力が必要だ・・・

私も経験を積んで、いろいろな山を乗り越え、成長したいと思いました。


さて、ヤマハ横浜店での初級６回セミナーでは、２８名の先生方が、修了されました。どんどん広がるコーチングの輪に、深い喜びを感じています。

ヤマハのスタッフの方からも「コーチングの参加者の先生方は、さすが
コミュニケーション能力が高いですね～」と絶賛！
人も自分も大切にするしなやかな先生が多いのです。

以下、修了者のお名前です。

石井浩美　石井美和子　伊藤みち　及川香奈子　大滝あけみ　緒方弥生　

五位淵由美子　小松みめ　嶋田雅美　庄司貴枝子　末次香織　杉山久美　

鈴木乃里子　鈴木登美子　滝澤裕子　中川さとみ　長瀬里子　中村要　西村貴子

萩原美砂子　橋口直子　浜田紀子　松岡美奈　森浦喜久子　矢野孝野　若林ゆき子

若山のり子　高石浩子



おめでとうございます！

セミナー5日目 国立楽器

２月の雨と言っても、今日の雨は春を感じさせる雨でした。

時折、沈丁花の香りがしてきます。

そんな中、国立の駅では、一ツ橋大学を受験する学生でごったがえしていました。

この日のために、過酷な受験勉強を乗り越えてきたのであろう、学生たちのうつむき加減の疲れた顔が痛々しくてなりません。

優秀なこの子達を全員合格させてあげたい。

でも、ここからさらに絞られるんですよね。厳しい現実です。

もし、力が出し切れなかった時、残念な結果に終わった時、周囲の人は、どのような言葉をかけたらよいのでしょう。

そんなことも含めて、今日のセミナーでは、フィードバックについてお話を始めました。
後半は、本番に活かすメンタルコーチングのお話とロールプレイです。

ヴァイオリンの守田先生が、生徒さんになりきって、過去の成功している状態を思い出し、その中に入って演奏する体験をしてくださいました。

・・・過去のトラウマから開放されたい！
　　　
　　　もっと早く知りたかった！

という、先生方のお声を胸に、「私自身の学びを深め、伝えたい」という使命を感じました。




さて、国立楽器での初級６回セミナーも、無事、修了しました。

修了された先生方のお名前です。


光門富士実　高橋久美子　三浦順子　中田麻里 尾又ゆかり

おめでとうございます！


コーチングレッスン・ティーチャーズ倶楽部にお教室情報の掲載をご希望される先生は、coach_aoki@yahoo.co.jp迄、ご連絡ください。


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セミナー４日目 ヤマハ岡山

岡山では、五感を使った学習法と優位感覚のお話をしました。

自分の優位な感覚を知るテストをしたり、レッスンにどのように活かしていくか、ディスカッションをしたり・・・
あっという間の楽しい２時間でした。

岡山には、３月もお邪魔いたします。

次回は・・・ジャ～ン

「強み」

強みを知り、受け入れると、自己自信を得て、人間の器が大きくなるようです。

どうぞ、お楽しみに！

セミナー３日目 ダイイチ楽器

セミナー→ミーティング→移動しながら校正と翌日の準備→ホテルでセッション→５０通近くのメールの返事を繰り返しながら、名古屋に入ってきました。

今日は、私の１番好きな「承認」のセミナーです。

静かで穏やかな雰囲気の中、２０名の先生方とロールプレイをしました。

タイプわけのテストをやってみたら・・・・！

何と、ほとんどの先生が「アナライザー」「サポーター」です。

「やっぱり！！！」

コミュニケーションのタイプは、お部屋の空気にも現れるんですね。

とても興味深かったです。


さて、明日は岡山からレポートします。

駅前の桃太郎の銅像を見て、思わず「も～もたろさん。ももたろさん」と口ずさんでしまいました。

日本の歌っていいですね♪

コーチ２１ チームビルディング

土曜日は、１日かけて、理想のチームについて学んできました。

参加者には、管理職の立場のコーチが多く、現場の厳しさを語っていました。

印象に残ったのは、「リーダーとは、一人一人のリーダーシップを開花させる人」
という考え方。

リーダーだけがリーダーシップを取るのではないのですね。


全部で１６回ものセッションをするうちに、めりめりと音を立てて脳が動き出すのを感じました。

やっぱり、優秀なコーチの仲間に囲まれているのは、すごく刺激的です！

こういったことに飢えている・・・と思いました。



さて、「信頼される人とは？」というセッションでは、面白い結果が出ました。

一般の参加者からは、無理しすぎないこと。正直であること。情熱のある人。

思いやりのある人。自分軸のしっかりした人。

実直な人。笑顔のある人。信念のある人。・・といった答えが出ましたが、

管理職や経営者のコーチからは、

結果の出せる人。全体が見渡せる人。

といった答えが出されました。

ふ～～～む。なるほど！

結果を出してこそ、信頼を得られるんですね！

学びの多いセミナーでした。