70歳まで雇用延長されることは
どうなのでしょうね、
働く人にとっても、企業にとっても。
雇用延長した人たちから、
「給料が下がる」
「やりがいのない仕事」
でモチベーションが…
といった声をよく聞きます。
企業も、年齢に関係なく
活躍してくれる、
成果を出してくれると言った方がいいかな、
そんな人であればウェルカムだが、
しがみつくような人だと困る…
今や、定年を年齢で縛る時代でなくなった、
と企業も感じているのではないでしょうか。
雇用延長を選択しない働く人、
早期退職制度の前倒しする企業、
が増えてくれば、
長く働く（働いてもらう）といった意味、意義を
考え出してくことに成ると思います。
30代40代から、働くについて、考えておくのも悪くありません、
なぜ働くのか、どう働くのか、
自分で選択したいものですね。
