新型コロナウイルスの流行で、
働き方改革が加速しました。
テレワークがその象徴でもありますが、
もっと大きな変化も出てきます。
それは、70歳定年延長で早期退職制度が広がることです。
30代からその制度を導入する企業も増えていくでしょう。
経験は尊いものですが、
その経験が邪魔になり、
しがみつくような人は不要！と
リストラ候補になるかもしれません。
一方で、年齢に関係なく活躍できる人は、
必要とされるので
定年制は形骸化していくかもしれませんね。
過度な成果主義は色々な歪を生み出しますが、
方向性として「成果」を求める企業が
多くなると予測します。
正社員だからといって安泰ではなくなりました。
反対に、どこでも通用する人は、
それこそどこでもやっていけます。
自分の強み知る、売りをつくる、
早めに早めに自分のキャリアを
見直していくことが大切になってくる時代ですね。
