今日は外国人技能研修生の受け入れに…

　昨日は新媒体や節電の話で。
　出来る方々をマッチングして。

　今日は外国人技能研修生を検討してる会社とコンサルタントをセット…
　動き出せば良いなーとね。

　事務所の顧客の会社グループで。
　介護部門も強化してまして。
　どうもスタッフの採用・育成に苦労をしているようで。

　相談を受けてましたので、コンサルタントのＹさんをご紹介しました。
　Ｙさんが提携してるベトナムの送り出し機関ですが。
　介護・看護の大学も経営してまして。
　日本語も基本に入ってますし。

　何よりも500床の総合病院を経営してますから。
　現場実習や日本語教育も充実してるようですから。
　日本で採用するには申し分ない環境なんでしょうね。

　そうは言っても、今後採用などを真剣に検討するならね。
　やはり現地を見たり。
　学んでる方々と会ったりと。
　相手は人ですからね。

　今度はそんな機会を設けたいなーと思いますがね。
　で、ハノイのハロン湾を観光したり、デナークルーズにも行きたいものです。

　少し時間はかかるかもしれませんが。
　技能研修生制度は企業にも日本にも有効だと思いますよ。

　しかし、相手は機械でなく、人なんですから。
　心ある生活指導や育成などが大切なんですね。

　ひどい扱いをしてる業種や業者の事を耳にしますとね。
　これでは国益を損なってると言わざるをえませんけど…

　労働力不足を補うだけでなく。
　真にアジアの尊敬される国、日本になりませんとね・・・


　そうそう、序でながら、施設の節電の話をしましたらね。
　試しに所有2施設だけ、赤カブ不動産屋が薦める設備を入れたんだと。
　次は「赤カブ不動産屋からお願いしますと…」
　
　色々と繋がるもんだと思うね。
　「人の交差点」は良いね。

　今日も面白かったよ。
　本日も応援いただきありがとうございました。
　
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