褒められると伸びるタイプです！

子どもたちは、褒めるととても嬉しそうな表情を
します。
私も、同じ！
でも、なかなか私を褒めてくれる上司に巡り合えません。。。
豚もおだてりゃ、木に登れるタイプなのに。。。

私が住む地域では、県職員へのボーナスの支給日は
６月末日でした。

ボーナスといっても、現金支給ではなく
紙切れを渡されるのみなので、なんら実感がわかず。。。
明細書をちらっと眺めて、机の引き出しに入れました。
いつだってそうです。

でも、今年度に入ってからいただいた４月～の明細書と
ボーナスの明細書をつい先日持ち帰ってみました。
そして、ボーナスの明細書をじっくりと眺めてみました。

別紙によると、勤勉手当は以下のように計算されるとか・・・
例：給料等が400000円の場合
給料等の額　 ×　勤務成績(成績率)　　
400000　　　×　特に優秀・優秀(1.011)　　
400000　　　×　良好(0.953)　
400000　　　×　良好でない(0.900)
400000　　　×　特に良好でない(0.850)
私、自分の成績が気になりました。
すると・・・
な、なんと特に優秀・優秀の1.011倍の額でいただけていました。

明細をもらったとき、事務職員も校長も何も話してくれなかったので
分からなかったのですが。。。
確認してよかったわぁ。。。
こうなると、過去がどうだったのか気になるところです。
全て処分してしまっているので、今更確認するすべはないのですが。。。

たぶん、次回のボーナスではこうはならないでしょう。。。
いつも同じ人ではないという話を聞いたことがあるので。。。
でも、それだけの評価をしていただけたということに感動。
やる気があるうちに、次の仕事をしてしまおうと思います。

それにしても、評価の仕組みが気になるなぁ。。。