ここまでの話は、自分の中でも封印していた部分で、私にもそういう時期があったという事なのですが。
実質、技術系の管理職が私だけになり、本当に大変な時期はそこからでした。
中途採用も何人かとっていましたが、毎年5人から10人の新人が入社。新人の割合が多く、丁寧な指導ができていなかった分、3年目、4年目という人もなかなか育ってはいなくて。
女性社員の割合が多かったこともあり、結婚、出産で退職する社員も多く、せっかく育った人が抜けていくのもいたかった。
ある年の忘年会の日に、帰りに自分が飲める事に気づいてからは、博多のスナックに一人で行くようになりました。目的は発散。私の発散はカラオケです。
ただ、このお店は、会社のお客様も利用されている店で、ふらっと行って、お会いするという事もよくあり、歌ばかり歌っている(踊ってもいるのですが)変なやつという事で覚えていただき、仕事の面で役立ったという面もあります。
私も今から比べれば若かったのですが、若い人が多い職場で、残業をしないといけない場面も多くあり、原則、私は最後に帰るようにしていました。
自分の仕事もあるので、残業を手伝う訳ではないのですが、質問されれば答える。聞けば解結したのに、分からないために無駄な残業をした、という事にならないようにというのもあったのですが、とにかく、最後までいました。
これが、社員からすれば時々なのですが、私からすると、社員が代わるがわるなので、ほぼ毎日。下手すると土日もということもあり、身体の疲れと、精神的にたまってくるものがあり、それで、遅い時間になっても、飲みに行くと言うことが多々ありました。
博多のスナックがあるビルは、0時になると表の鍵が閉まり、中からは出られるのですが、外からは入れなくなっていました。私は、0時過ぎに、表のガラスドアの前でお店に電話し、中から開けてもらって、1時の営業時間内の30分でも飲みに行っていました。
お店の人も分かっていてくれて、1時過ぎまで、私だけ残って、ずっとカラオケ歌わせてもらっていた事も何度もあります。
当時は、これが発散で。まだ、この時は中洲デビューはしていませんでした。
人気ブログランキングへ
にほんブログ村
実質、技術系の管理職が私だけになり、本当に大変な時期はそこからでした。
中途採用も何人かとっていましたが、毎年5人から10人の新人が入社。新人の割合が多く、丁寧な指導ができていなかった分、3年目、4年目という人もなかなか育ってはいなくて。
女性社員の割合が多かったこともあり、結婚、出産で退職する社員も多く、せっかく育った人が抜けていくのもいたかった。
ある年の忘年会の日に、帰りに自分が飲める事に気づいてからは、博多のスナックに一人で行くようになりました。目的は発散。私の発散はカラオケです。
ただ、このお店は、会社のお客様も利用されている店で、ふらっと行って、お会いするという事もよくあり、歌ばかり歌っている(踊ってもいるのですが)変なやつという事で覚えていただき、仕事の面で役立ったという面もあります。
私も今から比べれば若かったのですが、若い人が多い職場で、残業をしないといけない場面も多くあり、原則、私は最後に帰るようにしていました。
自分の仕事もあるので、残業を手伝う訳ではないのですが、質問されれば答える。聞けば解結したのに、分からないために無駄な残業をした、という事にならないようにというのもあったのですが、とにかく、最後までいました。
これが、社員からすれば時々なのですが、私からすると、社員が代わるがわるなので、ほぼ毎日。下手すると土日もということもあり、身体の疲れと、精神的にたまってくるものがあり、それで、遅い時間になっても、飲みに行くと言うことが多々ありました。
博多のスナックがあるビルは、0時になると表の鍵が閉まり、中からは出られるのですが、外からは入れなくなっていました。私は、0時過ぎに、表のガラスドアの前でお店に電話し、中から開けてもらって、1時の営業時間内の30分でも飲みに行っていました。
お店の人も分かっていてくれて、1時過ぎまで、私だけ残って、ずっとカラオケ歌わせてもらっていた事も何度もあります。
当時は、これが発散で。まだ、この時は中洲デビューはしていませんでした。
人気ブログランキングへ
にほんブログ村
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます