『名ばかり管理職 偽装解決やめ真の撤廃を』
6月12日の朝日新聞朝刊の『私の視点』に、私たちNPO法人労働相談センター石川源嗣理事長の投稿が掲載されましたので紹介します。
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九時まで営業のない店もあるみたいだけどその差は何？
僕は電車で一時間以上かけて通っているので家にたどり着くのはほぼ11時過ぎ。いくら若いといっても正直体がもちません！
どなたか教えて下さい。
いつまで140円台の計算なんですか？
週に二回はスタンド通い。ガソリン代に月々三万は消えていく。その分新しいスーツが欲しいよ。はっきり言ってお客様の方がコナカ社員よりずっと新作を身に付けてるし。簡単に10万以上の買い物するお客様が羨ましい。本社の人達は高いスーツいっぱい着てるみたいだけど。せめてボーナス期待してますから。
今日は早番で帰れたのでビール片手に投稿します。
それでも通勤時間が二時間近くかかるので、くつろげる時間は大体この時間です。帰りの電車は遊び帰りの家族ばかりでした。私は子供の寝顔を見ただけです。後一時間早く帰れれば少しは子供と遊べたのに。先日子供の運動会がありましたが勿論行けませんでした。パパも見に来てねと言われた時には返す言葉に詰まりました。せめて夏休みどこかに連れていってあげられたらいいな。夏休みはしっかり下さいね、店長様♪
店長はなにもしてくれないあなたのお店でしょう？
お客様にも挨拶しないで
最悪
シフトもいつも作るの遅いし希望はかなわないし 有給休暇も取りにくい
散々社員を異動させ 散々店長たちに罵声を浴びせたたかたがた
みんな恨んでますから
ＡＭや執行役員になって責任とったつもりかい？
けじめつけたら しがみついてないで
仕事しましょう。
怠慢ですよ、くちだけでは皆さんついてこないよ
即やめたほうがいい物
・全社員研修会
・東戸塚の洗脳研修
・意味のない8時30分出社
・公休TEL
・中身のない地区長の店回り
・応酬話法
・9時まで営業
・持ち上げられてる人たちだけいける パーティ
・人の心を動かせない子供、精神論大 好きな店長。主任が力上な店多い。 こんなこと早く改善できる会社になってほ しい。
６月２５日に支払われる今夏の一時金は全体の原資が３億１２０１万４０８０円（１０９６人）とのことです。昨年夏は３億３６３１万６９７２円（９９１人）なので昨年対比９２・７％です。これに段級位に応じた固定分が加えられます。また、新入社員の一時金は１等級（高卒）５万円、２等級（短大・専門学卒）６万円、３等級（大卒）７万円とのことです。
交通費のガソリン代支給については、７月１１日から暫定的に、現状の１リットル１４３円から１リットル１７０円に当面引き上げるとのことです。この点については東部労組コナカ支部が繰り返し「市場価格の高騰に応じて引き上げるべきだ」「自腹で交通費を支払っているのはおかしい」と要求してきました。その点では今回の会社の措置を組合の成果と受け止めています。
各エリアマネージャーは
褒めてください！
やはり数字だけでしかみない能無し上司
小さい店も頑張っていますなめんなよ