コンプライアンスとは別の話

「就業時間中は私語は禁止」

「挨拶は大きな声で」

「仕事中にガムは噛まない」

「退社時には机の上に何も置かない」


上記のような言葉が社内に掲示されて

いたり、全体朝礼などでしょっちゅう

注意や啓蒙活動があったら社内の雰囲気

はどうなんだろう。果たしてしっかりと

規律が守られるのだろうか。

仮にこのような規律が守られると

業績は向上するのだろうか。

進学校で私服での通学を許可して

いる或いは制服そのものがない

学校もある。同じようなケースの

会社もあるだろう。

規律を守らせることより、先ず何故

守らせないといけない状況になって

いるのかを考えた方が賢明だ。