新卒就職難時代を考える

新卒就職難時代が続いている。
長引く不況が背景にあるとはいえ就職の意思と意欲を持つ若者の多くが社会人への入り口で戸惑う姿を見るのは辛いし先輩社会人として申し訳ない気もする。
現状打開の特効薬は何より本格的な景気の回復だろうが経営者のマインドが実態以上に冷え込んでおり、かつあまりに短期志向であることも一因ではないか。
いうまでもなく企業はゴーイングコンサーンであり、組織活性化には新しいエネルギーが欠かせない、またバランスの取れた年齢構成も組織運営上重要なファクターである。
企業経営者には是非攻めの姿勢を思い起し中長期的な視野で採用問題を再考していただきたい、またそうでないと企業の将来も覚束ないと考えるべきだろう。
有為ある若者には「人間到る処青山あり」という格言を贈りたい。
徒に不運を恨むことなく社会人として求められる実力を涵養すれば必ずいつかは認められる。