観光バス・ツアーの巨人である「はとバス」が開業以来初めて男性バスガイドを採用し近く現場に配置するという。
その一方でバスガイド1名を逆に男性中心のバス・ドライバーに配置転換するとのことだ。
なかなかイメージし難いがこれが時代の流れということかもしれない。(笑)
そういえば近年「男子の職業」「女子の職業」の境界が低くなり相互乗り入れが進んでいる。
従来女性が大半を占めていた介護、看護、保育などの分野で男性の従事、就職が増えているのは周知の事実だが他方で建設や運転など従来男性の職業と考えられていた分野での女性の進出が目立っているようである。
これはこれでいいことだ。
そもそも仕事に性差を持ち込むべきではないし囚われるべきでもない。
結果として男女間の賃金格差などなくなり就業機会均等が実現すれば尚いい。
そうそう、いくつかの大学医学部の女子受験生差別はその後どうなったのだろうか。
出産休業なんて人生100年時代に向けてさほど大きな問題ではなくなるのではないか。
あの「不公平合否判定」が性差別を見直すいい機会になればいいのだが・・・。
その一方でバスガイド1名を逆に男性中心のバス・ドライバーに配置転換するとのことだ。
なかなかイメージし難いがこれが時代の流れということかもしれない。(笑)
そういえば近年「男子の職業」「女子の職業」の境界が低くなり相互乗り入れが進んでいる。
従来女性が大半を占めていた介護、看護、保育などの分野で男性の従事、就職が増えているのは周知の事実だが他方で建設や運転など従来男性の職業と考えられていた分野での女性の進出が目立っているようである。
これはこれでいいことだ。
そもそも仕事に性差を持ち込むべきではないし囚われるべきでもない。
結果として男女間の賃金格差などなくなり就業機会均等が実現すれば尚いい。
そうそう、いくつかの大学医学部の女子受験生差別はその後どうなったのだろうか。
出産休業なんて人生100年時代に向けてさほど大きな問題ではなくなるのではないか。
あの「不公平合否判定」が性差別を見直すいい機会になればいいのだが・・・。