脳出血で無職になった親父のブログ

株式投資に腕時計が好きなオッサンのブログです。年齢を重ねスピリチュアルにも興味を持ったお蔭で人生感も変わりました。

守られている実感

2015年11月29日 09時42分40秒 | わが半生
私は13歳の中学1年生から新聞配達をし自分の欲しい物や免許取得など全てバイトのお金で賄ってきました。いろいろなバイトの経験は今となっては決して、お金では買えない貴重な経験と数多くの人たちとお会いでき話もでき中には苦楽を共に過ごせる友人なども多くできました。でも私は知らず知らずに傲慢な言動や態度から人が離れてしまっていました。これも今、思うと、私にとって大変、良いお灸をすえられていたような気がします。当時は、そのお灸の熱さが全く感じられないほどの鈍感な感性だったのでしょう。これまでの56年、私は真面目に働いてきました。そりゃ人間ですからセコイ事もしたり愚痴も言ったり・・時には他人を責めたり大いに反省すべきところも少なくありません。そうやって振り返り今は反省と感謝の繰り返しです。2013年6月 脳出血で倒れたこと自体は健康上の不幸な出来事なのは確かです。しかし、倒れた場所が職場であったこと。すぐに救急車が来てくれ受け入れた病院が会社より10分ほどの場所にあったこと。そして長時間労働が原因とした脳疾患は労災の認定を受けられたこと。障害厚生年金も30年以上納付し前職の給与が高かった、おかげで相応の年金受給額を受けられた。もし職場で倒れてなく自宅であったなら労災申請は行っていなかったと思います。病気を発症してから今日までは本当に恵まれた状態であることを心から実感しているのですが、何となく・・何となくですが脳出血で神様がお灸をすえてくれた・・その後は経済的な心配は、もうなくなりました。私も妻も真面目に人生を歩んできて・・でも私がリストラにあってからというもの試練の数・大きさは怒涛の如くやってきました。その波から逃げず嵐の中の難破船のようになってしまった私達家族の船は何とか沈没せずにいます。神様は試練というものを与えながら片方の手には、いつでも私達を支えようとしてくださっている・・そうやって私達家族の魂の成長を願っているのかな??昨日、妻が『今のパート、来年2月で契約切れるし・・切れたあと少し、ノンビリしようかな?お父さんと、もう何年も旅行もしてないし♪』労災と障害厚生年金の両方の受給も決まり妻も、漸く気持ちが楽になったのでしょう。『それに・・おばあちゃんの事もあるし・・』そうなんです。義母の認知症・・この介護を私達は心して受ける決心をしているのです。ただ私も身体障害者ですので妻が義母の介護に疲れる前に特別養護老人ホームを確保することも考えています。義兄は息子でありながら母親の認知症も知っていながら無関心を装い関わりを持とうとしません。もちろん経済的な支援もしないと思っています。妻は『A香が拒食症のとき・・ホンマ、おばあちゃんに迷惑ばかりかけたし・・私が償わなければ・・A香と、おばあちゃんに償う・・だから認知症が・・』妻は涙目になりました。未だ義母も軽度のアルツハイマーで一人暮らしはできています。薬の処方を受け進行を遅らせるようにしてますが・・一人暮らしに限界が来たとき・・妻は・・だから、それまでの期間は少しでも穏やかに、そして旅行や観劇・・何か楽しみを作っていきながら暮らしていきたいと。私は会社に対し長時間労働により脳出血が発症。会社の安全配慮義務違反を理由に損害賠償請求を、いよいよ来年、申し立てるつもりです。現在は別件で割増賃金請求の訴訟中でもあり、この2件の係争は、今、働いている会社の人たち・・私の部下や同僚が少しでも職場環境が良くなれば・・また適正な残業代を貰えたら・・管理職は権限と責任を行使しリーダーとしての仕事のやりがいを持てれば・・そんな願いで考えています。なので決して和解せず判決をもらうつもりで闘い勝訴した時は労働基準監督署へ行くつもりでいます。少しでも多くの人たちに、希望や夢・・働き甲斐のある職場に・・小さな小石でも一石を投じることができれば・・そして私の在籍している会社も何年も連続で増収増益、銀行借り入れもありません。営業キャッシュフローも楽に10億円を超えています。従業員200名ほどの中小企業で、この状態は超優良企業。でも従業員はコンプライアンス違反の固定残業代で超過分は支給されおらず管理職は全て名ばかり同族企業で親子だけが潤う・・タイムカードの打刻を忘れると1回あたり100円の罰金・・社員旅行を休んでも積立金を返さない・・宅建主任者でない社員が重要事項説明を過去に行い大きな問題に・・こんな会社・・私が病気発症後、なんとなく守られているのは、もしかしたら・・今、過労死・長時間労働でのブラック問題が社会では注目されています。最近、とある外食チェーンが訴えられてます。昨年は大手家電量販店での過労死がメディアに流され、その家電量販店はその後、あいつぐ店舗閉鎖。居酒屋チェーンのWも過労死が出てから赤字転落・系列会社(介護事業)を売却など・・人を大切にしない企業が、どのような末路になるのか?天は決して許さないのです。私の勤務する会社は中小企業ですが地元では有名であり誰もが知っています。毎年多くの学生が就活のため説明会や面接にエントリーもしてきています。これから入社してくる人たちが幸せを感じて働けるようになれば。その思いは日々、強くなっていくのは私自身が周囲の人たち・環境は勿論ですが何か目に見えないチカラで守られているような気がしてならない・・と思う今日この頃です。
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