パ－トで働くなら・あなたならドチラ？

働くなら社会保険に【加入できるバート先】と【加入できないパ－ト先】どっちがおトク？・・・

10月から社会保険の適用要件の縦業員数が変更になり、パ－ト縦業員員数が51人以上なら、パ－トでも社会保険『厚生年金・健康保険』など、
に加入できます(９月までは101人以上)社会保険に加入できる、、できないパート先とどちらがおトクかを下記に掲載していきます。

パ－トするなら社会保険に【加入できるパ－ト先】VS【加入できないパ－ト先】で手取りと年金増額分の比較・・・・・・・・
社会保険の適用要件は、働く側にもあります、その１つが、１ケ月の給料が８万8000円以上であること、年収106万円が目安です。
10月以降は、縦業員数51人以上のパ－ト先で働く場合、年収106万円以上になると夫の扶養から外れ、パ－ト先の社会保険に加入することになり、
収入から社会保険料が引かれるので手取りは７万4300円・・・・・・50人以下なら夫の扶養内にとどまるので手取りは8万6600円、
社会保険に加入できるパート先より１万2300円多くなります・

将来のことを見据えて130万円以上稼ぐことを目指すなら厚生年金に加入できるパ－ト先がおトク・・・・・
しかし、年収130万円以上になると、社会保険制度上、夫の扶養外に、50人以下のパ－ト先だと、パート先の社会保険には入れないので、
自分で国民年金など社会保険に加入、パ－ト先の社会保険に加入する場合は、保険料が労使折半ですが、自分で加入する場合は全額自己負担、
社会保険に加入できるパート先より手取りが7500円少なくなり、また厚生年金には加入できないので、将来、受け取る年金額も増えません。

以上を踏まえると社会保険に加入できるパ－ト先の方がおトクかも？・・・よく、検討して選択しましょう。将来のために・・・

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