定型の質問よりは、「個性」等が見極め易いのかも

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

「会社の面接で『何故？』と思ってしまう変な質問ランキング」（ｇｏｏランキング）

 

１位：　「貴方を動物で例えると、何ですか？」（７．５０％）

２位：　「貴方を色で例えると、何ですか？」（６．６４％）

３位：　「貴方を家電に例えると、何だと思いますか？」（６．１８％）

４位：　「貴方を文房具で例えると、何ですか？」（５．４８％）

５位：　「貴方を果物に例えると、何ですか？」／「貴方を漢字一字で表現すると、何ですか？」（５．３６％）

７位：　「自分の人生を本にするとしたら、其のタイトルは？」（５．２８％）

８位：　「無人島に行くとしたら、何を持って行きますか？」（５．１１％）

９位：　「宇宙の果てには、何が在ると思いますか？」（４．９９％）

１０位：「明日地球が無くなるとしたら、貴方は何をしますか？」（４．４１％）

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

 

自分が入社試験を受けたのは、もうウン十年も前になるが、当時の面接試験で聞かれる事なんて、「学生時代、最も注力した事は何ですか？」とか「貴方が一番尊敬する人は、誰ですか？」とか「当社を受けた理由は、何ですか？」とかといった、定型な質問許りだった。定型な質問許りだったので、面接の対策本では「こういう風に答えると、面接官に良い印象を与える。」という“模範解答”が幾つか載っており、斯くして「多くの面接会場では、“定型の質問”許りがされ、其れに対して“定型の答え”許りが返される。」という、実に不毛な遣り取りが繰り広げられたとも。

 

今回のランキングを見ると、「貴方が～だとしたら、何ですか？」という仮定の質問が目立つ。奇抜な質問では在るが、受験者の「個性」や「発想力」を見極め易いと言えるかもしれない。

 

とは言っても、生き馬の目を抜く「入社試験対策業界」故、奇抜な質問に対する対策本が、既に用意されているのだろうが。