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デジタルネイティブ

2021-10-11 | 思い遥かに

デジタルネイティブという。別脳を所持する人間、別脳は64GB,128GB,256GB、さらに512となり、TBとなる段階構成ではないが、ストレージ容量の差は、これはどういう違いか。

https://www.sin-space.com/entry/iphone-storage-choice

保存できる写真の枚数
1枚あたり2MBの保存容量になったときに保存できる枚数
32GB(20GBとして):10,000枚
64GB(50GBとして):32,000枚
128GB(110GBとして):55,000枚
256GB(230GBとして):115,000枚
512GB(490GBとして):245,000枚
映画を5本ほどダウンロードしておいたとしても2GB〜5GBほどの容量
>iPhoneのストレージ容量が不足すると写真・動画の撮影ができなくなるだけでなく、新しいアプリをインストールできなくなったり、定期的に配信されるiOSの新バージョンにアップデートできなかったりiPhoneの動作に影響を及ぼすことがあるので注意してましょう。
>写真を撮影するけど動画は長時間撮影しない、ゲームはするけどパズルゲームとかちょっとしたアプリしかインストールしない…という方であれば64GBの容量があればOKでしょう。
ちなみに、iCloudの有料プランを使うこなすことができれば、64GBの容量でも写真や動画撮影をたくさんしても問題はありません。
>128GBあれば容量を気にすることなく動画をダウンロードして保存できます。動画を通勤通学の時の電車やバスの中で動画を通信量を気にしたくないのなら128GBのiPhoneを選ぶのがおすすめです。


デジタルネイティブ (digital native) とは、学生時代からインターネットやパソコンのある生活環境の中で育ってきた世代であり、日本では1980年前後生まれ以降が該当するとされ、後述のとおり1970年代後半生まれを黎明として3区分に分類される。 2001年に提唱され、2010年代に入ってからバズワード化した。
デジタルネイティブ - Wikipediahttps://ja.wikipedia.org › wiki › デジタルネイティブ


M世代
ミレニアルズ
西暦1000年単位で区切る millennial 千年紀の

ワシントンのシンク・タンク「Pew Research Center」が2014年に行った発表では、1981年から1996年の間に生まれた人々をミレニアル世代と定義しています。

https://find-model.jp/insta-lab/millennials-characteristics/
これでわかる! ミレニアル世代の28の特徴を徹底解説
2019.10.09

31. ミレニアル世代の特徴~デジタルネイティブ編~
ミレニアル世代は生まれた時からPCやスマホ(スマートフォン)が身近にある
ミレニアル世代は人よりもテクノロジーに聞く(人に聞くより先にググる、TwitterやInstagramで検索)
ミレニアル世代の情報収集はインターネットよりSNS
ミレニアル世代は企業の広告よりもインフルエンサーの口コミを信用する
ミレニアル世代は自ら情報を発信している
ミレニアル世代は体験をリアルタイムで共有したい、誰かの体験に共感したい
ミレニアル世代はお金よりも信用(フォロワー)が欲しい
42. ミレニアル世代の特徴~価値観編~
ミレニアル世代はダイバーシティ(多様性)を受け入れる
ミレニアル世代は「物(モノ)」ではなく「体験(コト)」にお金を使う
ミレニアル世代は社会問題やソーシャルグッドに敏感でボランティア意識が高い
ミレニアル世代はミニマリズムを意識しており必要以上のものを手に入れない
ミレニアル世代はコミュニティに所属して仲間意識を強くもっている
53. ミレニアル世代の特徴~ライフスタイル編~
ミレニアル世代ではシェアリングエコノミーが浸透している(車やマイホームも、必ずしも欲しがらない)
ミレニアル世代は高価なブランドより誰も持っていないユニークなものを欲しがる
ミレニアル世代の買い物はネットショップで済ませる
ミレニアル世代はコストパフォーマンスを意識する
ミレニアル世代の友達になるきっかけはリアルよりもネットでつくる
ミレニアル世代は恋愛や結婚に執着していない
64. ミレニアル世代の特徴~働き方編~
ミレニアル世代は会社での出世より起業やフリーランスなどの独立意識が強い
ミレニアル世代は副業などを通して収入源をいくつも作る
ミレニアル世代は個人のスキルアップに余念がない
ミレニアル世代は終身雇用に執着せず転職が活発
ミレニアル世代はプライベートの時間を重視する
ミレニアル世代の会社選びはワークライフバランスや福利厚生に重きを置く
ミレニアル世代は在宅勤務や勤務時間のフレックス制など働き方に柔軟性を求める
75. ミレニアル世代の特徴~テクノロジー編~
ミレニアル世代はITリテラシーを身につけている
ミレニアル世代のコミュニケーションはメールよりチャット、チャットよりライブ
ミレニアル世代はテレビや映画をスマホで観る
8マーケターがミレニアル世代の心をつかむために不可欠な3要素
新しい情報に敏感になる
固定概念を捨てて新しい価値観を受け入れる
話題のサービスや製品はとりあえず試してみる


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