（仕事が）できる人へ、そのポイント

明けましておめでとうございます。
新しい年がやってきましたね。
今年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

さて、今年はいったいどういう1年になるのでしょうか、、。
年初にやってみたいことを考えてみましたが、、

１　たくさんの人と知り合う　
　いろいろな意味で自分への刺激、仕事の拡充等につながると思うので、、、。

２　１ヶ月に１回、映画館で映画を見る（昨年と同じ）

３　体重５キロ減量（5年前より５キロ増えています）

どこまでこの目標に迫れるか、１年間、頑張ってみたいと思います。




さて、先日は「（仕事が）できる人に共通する特徴」というブログ記事を書きました。
今日は逆に「できない人」の特徴をあげ、これを省みることにより、自分自身の仕事の仕方を考えてみたいと思います。


１　スピード感がない

　決められた時間内にやるべき仕事をする、これがお仕事の基本ですが、それがまた難しいんですよね。
また、スピードは人によって千差万別です。特に５０代の人のスピード感は、、、

私の好きな「津軽海峡冬景色」の歌のスピード、これが私の生まれた昭和の時代のテンポですが、
現在はどうでしょう。
やっぱり私の好きな俳優兼ロックシンガーの菅田将暉くん(大河ドラマ女城主直虎に井伊直政役で出演）の
「見たこともない景色」
もうめちゃくちゃ速いテンポで、ついていくのがやっとです。
そういえば、我が家のシャンシャンブラザースのヘビメタミュージシャンの曲なんて、もう意味のわからない早さです。

昭和生まれであっても、現代で仕事をするなら、
どうしたってスピード感が大切、なのだと思います。
時間管理ができないと、仕事の達成までに時間がかかるし、周りの人にも迷惑をかける恐れあり、です。

２　ミスを引きずる

　ミスするのは人間だから当然のことです。それを引きずる、、、私なんて本当にずるずると何本も引きずっています。
引きずっていて、心も体も重くなっていても、仕事は溜まっていきます。
だから苦しいですよね。
その人の気持ちの持ち方にもよりますが、
どこかでリセットする習慣をつけることが大切だと思います。
また、課題（ミスを繰り返すとか引きずる）があるのだから、それを解決する方策を考えなくちゃ、なかなかこの
悪循環から抜けることができません。改善にはいつも勇気が必要ですね。


３　言われたことしかできない

　「言われたこと以上にしない」という線引きの環境でお仕事をしてきた方に
「再就職して民間の会社に入れば逆の考え方ですよ」とよくお話ししています。
しかし聞いている人は「はい」と答えるけれど、実際にはなかなかイメージがわきにくく難しいことかもしれません。

「言われたことしかできない」と否定的に捉えるのではなく、ちょっと言葉を変えて実践するのはいかがでしょうか？

例えば
「言われたことは完璧にこなす」
その上で
「今、他に何が必要か、どこがサポートを求めているか」等の状況判断力を生かし
（もう十分この経験を積んでいますよね）
「この仕事、私にさせてください」と言える勇気を持つ、、、、

ただの一例ですが、そんなチャレンジをしてみたら、また働き方に幅が出るかもしれません。


４　理解していないのに理解したふりをする

　これね、私は大得意です。
大学で仕事をしていると、違う専門分野のお話を聞くことがあります。
まったく意味がわかりません。
だけど、その場の雰囲気で「うん、うん」とわかったようなふりをしてしまいます。
英語の講義などあると、まったくわかっていないのに
場が笑い声でいっぱいになると一緒に笑ったりします。
なんで、自分が笑っているのか、よくわかりませんし、後で考えるとなんとも情けないのですが、、、。

　ちょっと恥ずかしいけれど、わかっていない時には「質問」することが必要です。
もし質問していないと、間違った仕事をしてしまうかもしれませんし、隣の人にいちいち聞いて
「え〜、それ前に説明されたじゃん！」と言われるのも、嫌ですから。

質問にはやっぱりちょっと勇気がいりますけど、、、


５　周りをライバル視する・上から目線で見る

　ライバル、というものは人にとって必要です。
人と比べて自分を測る、ということは自分の能力が人とは違う、ということを知る上で大切だと思うのです。

自己理解を深め、自己分析をした人ならわかると思いますが、どの分野でも完璧な人なんていませんよね。
私も欠点だらけです（それなりに隠していますが、、、）

周りの人を常にライバル視すると、徐々に孤立していきます。
チームで仕事をするときに、協力を得にくくなります。
相手の人が自分を疎んでいる、ということに鈍感な人がいますが、
周りをよく観察することにより、自分がどのような立場にいるか、冷静に判断できるはずです。
自分は「例外」とは思わずに、時々、周りの視線をチェックしてみましょう。

なんで、こんなことが言えるかというと
４０代のときに人間関係で思いっきり失敗しているからです。
周りの空気が読めない（＝KY,つまりKeiko Yoshimoto)でした！

一方周りの人とうまく連携し、笑顔と挨拶でコミュニケーションを円滑にしていくと、
そばに自分のサポーターが増えていきます。

自分のできないところを助けてもらえる、そんな人をいっぱい見つけましょう。
「応援される力」を身につけることが大切です。
それでもって、いい意味での仕事のライバルがいれば、
もっともっと充実した仕事ができるのではないでしょうか。


新年、新しい年、新しい出発、
当たり前のことですが、気持ちをクリアし、前に進んでいきたいものです。

今年もどうぞよろしくお願い申し上げます。