この日は、現場最終日。
と言うことで、返却するものもあるし出社することに。
新しい担当者に引き継ぎしたりしてあっという間に定時になった。
今回も自分のわがままで抜けさせてもらったんだけど、まぁ、気が楽だったわ。
それにしても、5月に追加要員で入ってきた人が、大変だった。
何が大変って、現場の会社から8月いっぱいで辞めてもらうって言われたらしい。
原因は知ってる。すぐにやってと言われたことをやらずに居眠りしたり、
すぐにたばこ吸いに行って、席を外してる時間が長かったり・・・。
それにもっとやばかったのが、俺と同じくプログラムの改修作業をする要員で入ったのに、
プログラムが壊滅的だった。
進みが遅いので、試しに修正作業を一緒に見てたんだけど、こんな簡単な処理も作れないの?
って感じで、このあとどうするんだろう?って思った。
最後の月だって言うのに、可動が高かったな。
上位会社からは、200時間は越えないように言われてたんだけど、
ギリギリ死守。199.5時間に納めた。と言っても実際はとっくに200時間越えてるけどね。
さて、来月からの現場はどんなところだろうか?
と言うことで、返却するものもあるし出社することに。
新しい担当者に引き継ぎしたりしてあっという間に定時になった。
今回も自分のわがままで抜けさせてもらったんだけど、まぁ、気が楽だったわ。
それにしても、5月に追加要員で入ってきた人が、大変だった。
何が大変って、現場の会社から8月いっぱいで辞めてもらうって言われたらしい。
原因は知ってる。すぐにやってと言われたことをやらずに居眠りしたり、
すぐにたばこ吸いに行って、席を外してる時間が長かったり・・・。
それにもっとやばかったのが、俺と同じくプログラムの改修作業をする要員で入ったのに、
プログラムが壊滅的だった。
進みが遅いので、試しに修正作業を一緒に見てたんだけど、こんな簡単な処理も作れないの?
って感じで、このあとどうするんだろう?って思った。
最後の月だって言うのに、可動が高かったな。
上位会社からは、200時間は越えないように言われてたんだけど、
ギリギリ死守。199.5時間に納めた。と言っても実際はとっくに200時間越えてるけどね。
さて、来月からの現場はどんなところだろうか?