週刊ダイヤモンドに「稲盛和夫、経営を語る」の連載記事があり、私は毎週楽しみにしています。京都企業経営者の共通する8つの気質を挙げています。
1.冒険心の強い人である。
2.何にでも挑戦していく、挑戦的な人である。
3.勝ち気で負けん気の強い人である。
4.創造的な人である。創造的とはクリエイティブという意味だけでなく、常識的なことに満足しない人という意味もあります。
5.正義感あふれた人である。
6.陽気で、明るく、積極的であること。
7.反骨精神にあふれた人である。
8.大変な努力家である。
成功した後に、「慢心」が始まります。謙虚さを忘れてはいけません。自分のために事業をやっているのではなく、世の中のために尽くそうと人生観が変わっていかなくてはなりません。成功すれば成功するほど、人間性を高めないといけません。
自分の人間性を振り返り、何が足りないかを反省しています。
1.冒険心の強い人である。
2.何にでも挑戦していく、挑戦的な人である。
3.勝ち気で負けん気の強い人である。
4.創造的な人である。創造的とはクリエイティブという意味だけでなく、常識的なことに満足しない人という意味もあります。
5.正義感あふれた人である。
6.陽気で、明るく、積極的であること。
7.反骨精神にあふれた人である。
8.大変な努力家である。
成功した後に、「慢心」が始まります。謙虚さを忘れてはいけません。自分のために事業をやっているのではなく、世の中のために尽くそうと人生観が変わっていかなくてはなりません。成功すれば成功するほど、人間性を高めないといけません。
自分の人間性を振り返り、何が足りないかを反省しています。