https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190505/k10011906131000.html
ミニ新幹線はホームドアの設置とか、踏切を無くすとかやらないといけないのでしょう。
ミニ新幹線はホームドアの設置とか、踏切を無くすとかやらないといけないのでしょう。
産経はどうしたいのでしょうか？
外国人労働者を増やして、かつブローカーを取り締まれと言う話は簡単だが、
実際は相手が労働者の出身国で難しい。
それに受け入れ体制は企業側も自治体も必要だが、それ以上に社会全体の拒否反応を抑えられないと他国のようになります。
想像されるのは人手不足の解消が出来ないで、もっと必要だと言う話でしょうか？
しかし、これまでも実習生なら獲得していますよね。
本来はその中から長期残留や帰化候補を絞るような流れかと思います。
こんな表現をして失礼かとは思いますが、そんな短期で移民へのステップは踏めません。
また、不景気で人手不足より人材不足、外国人労働者でも有能でないと長居させられる保証はないのかと思います。
農業とかで働いて耐えられるなら、それは価値があるのかと思います。
他の業種で人手を確保した後にリストラでは良くないでしょう。
あと、介護とか日本人でもやる人が足りない分野で確保するのは妥協して貰いやすいと推察します。
コメント欄を見ると不思議と批判でなく、同意なのですがこれで問題視しない理由が分かりません。
13クラスな時点で使えないのはハッキリしています。
理由は他にあるようなのですが、それ自体馬鹿げています。
問題の本質は学力などではなく、使える人を出せるのかです。
東大でも駄目な人はダメで世の中で機能しません。
一つには発想が一般と違うのか問題解決が出来ないままにしてしまう例が最高裁とか政治家で多いから問題だらけなのです。
もう一つは纏めるリーダー像になれるのかです。
それは単純に他の子を理解するだけの集団生活の経験値かと思います。
優等生なだけでは複雑な世の中に対応出来ませんでしたから。
あと余り無関係ですが、東大出てエリートの方の中には今頃苦労している人も多いのかと思います。
入った時は優秀な会社でしたが、38年も経てばスッカラカンでしょ。
今になってリストラしている証券や銀行を見ると必ずしもこの中学校っていいのか疑問です。
否定はしていませんよ、それなりの貢献はしているのですから。
ただ、昔の尺度や型破りな方法では協調性や一般的な解決、更にはニーズを読み込められるのか疑問です。
本当に優秀な人物を輩出するのなら、学校の授業以外の才能開発をチャレンジさせて自己実現させられるのか
みればある程度はバレます。
そんな暇がないのが現実ですが。
彼を検索するとこうなる。
"投資の神様"が2.8兆円赤字に陥ったワケ | プレジデントオンライン
「投資の神様」と呼ばれてきたウォーレン・バフェット氏が苦境にある。バフェット氏の率いる、米国の大手投資会社バークシャー・ハサウェイ…
アメリカの株価のPERやPBRは高く、実際の資本や利益から懸け離れている。
それとそれこそコンピュータのアルゴリズムの世界なので
個人投資家の出番は減ったのかと思わせる。
表に飾られている数字ほど中身が伴っていない市場で良いのか疑問なのだが。
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