9月入学見送りを政府に提言へ 自民党ワーキングチーム

9月入学見送り提言へ 自民WT - Yahoo!ニュース

政府が検討中の「9月入学」について、自民党のワーキングチーム（WT）がまとめた提言の原案が判明。今年度や来年度など直近の9月入学導入の見送りを求める。与党内では早期導入の機運は急速にしぼんでいる。

9月入学見送り提言へ 自民WT - Yahoo!ニュース

元々は宮城県村井知事の発言からかと思います。

 

“９月入学”検討を 宮城 村井知事が知事会で訴え 新型コロナ | NHKニュース

【NHK】宮城県の村井知事は全国知事会の緊急のＷＥＢ会議で、新型コロナウイルスの影響で臨時休校が続いている学校の入学や新学期の開始…

“９月入学”検討を 宮城 村井知事が知事会で訴え 新型コロナ | NHKニュース

 

海外の主要国と同様の「9月入学・始業」へ移行なのですが、これをやらない場合のフォローをした方がいいのかと考えます。

一つは海外への留学支援でしょう。

4月から9月までの期間、支援するとかも含めて検討されてはどうかと提案したいのです。

もう一つは海外からの就職への対応です。

【日立】

ジョブ型人財マネジメントの実現に向けた2021年度採用計画について

デジタル人財や経験者採用の強化、通年入社・通年採用、職種別採用の拡大を実施

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/03/0330c.html

(3) 通年採用、通年入社の取り組み

1.通年入社(365日入社)制度
  新卒採用において、原則、卒業後1年以内の自由な時期に入社することを可能とします。大学卒業後、海外留学や長期ボランティア、自己啓発など各自が自己成長のために使う時間を認めます。

みたいな話をして行かないとなかなか海外の人材確保に繋がりません。

GAFAレベルの人材がいないと競争でハンデになるのかと思うからです。