数字よりも中身なんですけどね！
再就職の2度目の時につくづく思ったのは実際に求人を取れる余力のある会社
より実力がある人材で儲けたい会社の方が多くなっているのです。
簡単に言えば人材派遣とか、中小でもノウハウや技能でこの先も会社が安定するような人材募集です。
例えば、大手の仕事を取れるような話でしょう。
なので数字がまだ求人する余力のバロメーターのように考えるのは古いです。
だいいち、スキルや資格の問題は有りますが、不足している所はありますから。
一般職業紹介状況（令和2年2月分）について
>受理地別では、最高は東京都の1.96倍、最低は神奈川県の1.06倍となりました。
いつもの事ですが、ワークシェアリングしていかないと。
地方分散の前に本社集中人事みたいのをやめるかです。
失業率は
>勤め先の都合や定年退職などによる非自発的な離職は4万人増えた。
これは会社が役所等と相談しての話で、中には自己都合でリストラしているのではないかと懸念します。
ウイルスでクラスターの件とか既に騒がれていたのかと思います、
その影響も出てきますよね。
労働力調査（基本集計） 2020年（令和2年）2月分結果
よく日本の生産性が悪いというのですが、前に投稿した記事
日本でも同じようにテレワークですが
業績悪化でリストラしても、この際雇止めとかし難い社会や特有スキルです。
社会は以前が終身雇用でリストラ＝経営が悪いとなってしまいます。
特有スキルの方なのですが、簡単に言うと口頭伝承で文書化や機械化、
ソフトが充分でないのです。
必要なのがあっても使える人が限られている状態です。
求人で行ってこう言うので説明されると無能なんだなぁと思う反面と
職安に付き合わないといけないのかなぁと思ったものでした。
結局、需要が有ればどうにかするんでしょうけどね。
それでこんな言い方は失礼なのですが、生産性よりも人間関係(会社関係)であったり、現状の経営者の為の会社だったりするので欧米ほどクールではありません。
アメリカ
感染者 14万904人
死亡した人 2405人
なので桁違いに感染者が多く、かと言って死亡した人はまだ抑えられている方なのかと思います。
この記事の前に目にしたもう一つの記事が下記です。
アメリカがどんな感じなのか知りたくて結果が23％が失職か自宅待機の状況でした。
特に感染者数については日本側で何も言えません、詳細に調査していませんから。
死者数を致死率にすると100万人に対して5人でイタリア151、スペイン110に比べて低いです。
(memo)
USAトゥデイ（USA Today）は、ガネット・カンパニーが発行するアメリカ合衆国で初めての一般大衆紙で、1982年に創刊された。 米国における発行部数は近年まで首位であり（211万部）、全米50州すべてで販売されている、"National newspaper"（全国的な新聞）の一つである。
高々38年程度の歴史しかないと全国紙でも批判して同意されるのが売上の
手法なんでしょうね。
公式にスケジュール、費用その他選手の事など考えたら普通は書かないです。
案の定、そう言うコメントもつぶやかれています。
また、この記事の画像に無神経だとする意見があります。
皮肉でウイルスや黒い五輪、2021などを書くのは品位に欠けますね。
3月29日のデータを追加しました。
先ずは縦軸が等間隔の棒グラフです。
次に縦軸を対数にした折れ線グラフです。
S字カーブになっているのがわかるでしょうか?
一時期減少傾向でしたが、また増加傾向に転じています。
傾向が変わったのは3月20日頃です。
これが3月17日ですから、おそらくは中国以外の帰国感染者も増えたでしょう。
あと、前日との差をグラフしたものも3月29日分追加しました。
早計に判断すると昨日の東京都の発表のように後で吠え面をかく事になりますから。
三連休の問題がここへ来てどうなるのか? そろそろ結果が現れます。
都知事が今週末の外出自粛要請 コロナ、東京で１日に４１人感染
>暖かく桜の開花が進んだ３連休は都内で花見の名所を中心に多くの人出が見られ、新宿、渋谷の繁華街も人出の多い状態が続いていた。
なんか気が重いのですけど。
3月29日のデータを追加しました。
先ずは縦軸が等間隔の棒グラフです。
次に縦軸を対数にした折れ線グラフです。
S字カーブになっているのがわかるでしょうか? 一時期減少傾向でしたが、また増加傾向に転じています。
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