あなたは派遣会社とのお仕事の契約が今月末で終了となります。
あなたは3ヶ月毎の契約更新でちょうど1年になるとします。
契約は満期終了ですが、あなたは3ヶ月くらいゆっくりしてからまた働こうと思っている場合、通常なら失業給付を受けるまでに7日間の待期期間と3ヶ月の給付制限を経て、ようやく約4ヶ月目から失業手当てをもらえることとなります。
つまり「自己都合」で退職したことになるのですが、これが「会社都合」になるとあなたは3ヶ月の給付制限を経ることなく、すぐに失業手当てを受け取ることができます。
あなたはどちらがいいですか？
実は派遣社員の場合、退職時の状況によっては「会社都合」にできるケースが多いのです。
具体的には退職時の状況により判断されます。
判断の前に状況をお知らせいただければ、こそっとよい方法をあなただけにお教えします。
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したがって、あなたの個人情報を当サイトが知ることはありませんのでご安心ください。
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