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2011年3月度の派遣平均時給は⇒1548円

2011年05月01日 | 2011年3月度の派遣平均時給は⇒1548円

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■ 派遣業界、気になる最新ニュース
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2011年3月度の派遣平均時給は⇒1548円

(2011年4月19日 朝日新聞より)

エン・ジャパン株式会社が運営する全国の派遣情報集合サイト
「en派遣のお仕事情報」では、当サイトに掲載された全ての職種
の求人情報を、エリア別に集計し、募集時の平均時給分析を行って
います。

2011年3月の集計結果がまとまりましたので、お知らせします。

☆前月比は6ヶ月ぶりにマイナス、前年同月比はプラスが継続 

【 概況 】

3月度の全国の派遣社員募集時平均時給は、1,548円で、
前月比0.5%(8.2円)減、前年同月比0.4%(5.8円)増となり、
前月比は6ヶ月ぶりにマイナスとなりましたが、前年同月比は
プラスが継続しています。

全国の職種別平均時給では、6職種中、4職種が前月比マイナスと
なりました。

特に「クリエイティブ系」職種は前月比2.4%減、前年同月比
2.9%減の1,535円で、前月比・前年同月比ともにマイナス幅が
全職種中で最大となりました。

この他前月比がマイナスだったのは、

「オフィス系」職種
(前月比 0.4%減、前年同月比0.2%増の1,477円)

「技術系」職種
(前月比1.4%減、前年同月比3.5%増の1,690円)

「医療・介護系」職種
(前月比0.6%減、前年同月比1.9%減の1,476円)

「IT系」職種
(前月比0.5%増、前年同月比1.9%増の1,950円で3ヶ月
連続の前月比・前年同月比プラス)

「営業・販売・サービス系」職種
(前月比0.3%増、前年同月比 0.6%増の1,386円)

エリア別の平均時給は、8エリア中、5エリアが前月比マイナス
となりました。

関東エリアは前月比 0.2%減、前年同月比 1.3%増の1,617円

関西エリアは前月比 0.2%減、前年同月比 0.3%減の1,378円

北海道エリアは前月比 7.0%減、前年同月比 1.2%増の1,061円

中国・四国エリアは前月比 1.1%減、前年同月比 3.6%減の1,094円

九州・沖縄エリアは前月比 2.8%減、前年同月比 3.1%増の1,196円

あなたの時給は、平均と比べていかがでしょうか?

今もらっている時給に納得がいかない、
もうすぐ契約更新が来る方は下記サイト
を参考にしてください。
 
「派遣社員のあなた!今の時給低すぎませんか?」
  http://haken-bible.blogzine.jp/up/

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■ 本日の派遣の悩み相談事例
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派遣で働いていると、派遣会社や派遣先企業との間で
いろんなトラブルや悩みがでてくることがあります。
ぜひ参考にしてください。

相談内容は個人情報保護法に基づき個人を特定できないよう
配慮していますので、一部伏せ字を使うことがあります。

【本日の相談内容】

早速ですが『離職理由が会社都合にならないでしょうか?』
という御相談です。

2009年度3月より、派遣で就業し昨年度末に派遣契約が終了
し、ちょうど2年間就業し離職しました。

契約書は3ヶ月ごとに正式な書面を取り交わし契約更新
していたのですが、就業当初は派遣会社の営業さんの話
ですが、今回の就業先(自動車メーカー)は年度で派遣
社員の予算を組んでいくそうなので、2011年6月末までは
この派遣先で就業できそうで、またそれ以上の延長もあり
で長期就業可能との事でした。

しかし、2月20日に『業績悪化により2011年6月で契約
の延長はありません』と派遣会社の営業を通しての通告
がありました。

そしてその約1週間後の2月28日に、また派遣会社の営業
から『さらなる業績悪化により今回の契約、つまり、
2011年3月末の契約で契約打ち切りをお願いします。』
と言われました。

その時点で、よくよく確認をすればよかったのですが
取り交わした直近の契約書が『2011年1月1日~2011年
3月31日』だったので、『契約終了通知がぎりぎりでも
1か月前になり、法律で決められてる範囲内だなぁ、
仕方ない』と失業保険申請時に重要な『離職理由』に
まで考えが及ばず、特にその点は追及せずにきてしまっ
たのです。

ただ、一度は2011年の6月までと言われたのが、3月まで
と急な話だったので離職理由が『会社都合』にならない
ものかと思ったのです。

職探しはしましたが、『条件に合った派遣先も見つから
ないので、ここは3ヶ月ほどかけ、就職活動をするか』
と、もろもろの書類等を確認したり、送付しようとする
中で、こちらのサイトを見つけ、相談のメールをした
次第です。

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【回答】

まず最初に、派遣会社営業担当に以下のように言って
ください。

「離職票の退職理由についてですが、今回の離職理由は
派遣先の業績悪化による、一方的な契約終了ですし、
もともと、2011年6月末までは働けると通告もありました
から、とうぜん会社都合扱いで離職票を発行してくれる
んですよね?」

これに対して、派遣会社が【NO】の返事をした場合は、
NOの理由を聞いて、納得できない回答であれば、
「ハローワークで異議申し立てをしますけどいいですか?」
と言ってください。

これに対して派遣会社が「異議申し立てしてもかまいません」
などと回答をした場合は、異議申し立てをしましょう。

それに加えて、「3ヶ月更新で2年も契約更新していますし、
6月末までは、契約延長の通告もあったわけですから、
○○○○○○にも不当解雇にあたると申告しますけど
よろしいですか?」と言いましょう。

上記の内容を、上から順番に派遣会社営業に言っていけば
会社都合で離職票を出してくれる可能性が高いでしょう。

以上を参考にしてください。

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