『 派遣社員の私のお給料はちゃんと指定日に貰えるのか？ 』
12月中旬より現在の就業先に長期で3ヶ月ごとの更新ということでお世話になり始めました。
仕事のボリュームも多く派遣社員としては責任も多い仕事でストレスも並ではありません
でしたが、それなりに充実していました。
しかし、家庭の事情が変わり3月末で切れる契約の更新が出来なくなりました。
この事を派遣会社を通じ就業先責任者に伝えると、予算の関係で3月は後任者を採用できないので4月中旬位までは居てほしいと言われました。
本当は3月末ですっぱりやめてしまいたいのですが、それも業務上無理そうなので、折衷案として数日であれば4月に食い込んでも良いと言うことで話を進めていました。
しかし、これも又予算の関係らしいのですが、3月分の残業代支払いを派遣会社との間で4月に精算することになっているらしく、今度は4月末まで働いてもらわないと困ると言われました。
また、周りからも色々なことを言われ追い詰められつつも激務を続けていました。
しかし、こんなことの繰り返しで精神的におかしくなってしまったのか不眠、食欲低下、頭痛、更には一日中泣いてばかりという症状に陥ってしまいました。
これから心療内科へ行こうと思っていますが、この先続ける事によって自分を潰してしまう
のはばかばかしいと思うので契約の途中ではありますが、病院からの診断書を提出して
体調不良を理由に辞めようかと思っています。
しかしがんばって働いた3月分のお給料がでないのではないかと、正直不安でもあります。
このようなケースの場合、3月分の給料は支払われるのでしょうか？
アドバイス、並びにご回答をお願い致します。
宜しくお願い致します。
『 海馬の回答 』
ご相談ありがとうございます。
早速回答しますね。
あなたのケースの場合、たとえ契約途中で辞めたとしても、絶対に働いた分のお給料（残業代含め）は出ますので安心してください。
それから派遣会社と派遣先との間で支払いの清算がどうのこうのと言っていますが、そんなことはあなたには関係ないことなので気にする必要はありませんよ。
あくまでも派遣会社は、最初に決めた派遣社員へのお給料日に支払いの義務があります。
早く体調直してくださいね。
結果のご連絡おまちしていますね。
『 ご相談者からの返信 』
早速のお返事ありがとうございました。
お給料の件、安心しました。
それを受けて、決心しました。明日一日だけ出勤し色々なことを整理し、火曜日に派遣担当者に辞めることを伝えようと思います。
担当者からどういう反応が戻ってくるかは大体想像がつきますが、このまま契約をまっとうすることに一生懸命になれば、きっと暫く社会復帰が出来ない位重傷になってしまうと思うので・・・思い切って退職します。
でも、こういうケースって世の中に多いんですかね？
今はまだ色々考えてしまい気が重いですが、早く忘れられれば良いと思っています。
では又結果が分かり次第、ご連絡します。
取り急ぎお礼まで。
『 海馬の回答 』
このような結果になってしまったのは、あなたの気持ちや家庭の都合よりも派遣先の予算の都合や、残業代の支払い日の都合などをまず優先した派遣会社に問題がありますね。
あなたのようなケースは世の中には多々あることです。
とにかく健康が第一と私は考えます。
『 海馬から一言 』
上記ご相談者は、働いた分のお給料は全額もらって、自分の希望の終了日に退職なさったとのことです。
派遣で働く場合は、契約期間をまっとうする義務がありますし、契約途中で辞める場合は、1ヶ月程度前には退職願いを申告することを義務づけている派遣会社が多いです。
これはお互いにとってごく当たり前のことです。
問題は、派遣社員側が、病気等によって1ヶ月程度前に派遣会社に申告できない場合もあるということです。
こういうケースは、正社員であっても起こり得ることですから、労働者側の健康を優先し、派遣会社は派遣先企業と相談することが必要です。
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