派遣のお仕事 2012年5月度の派遣平均時給は1,562円

...................................................................................

■ 派遣業界、気になる最新ニュース
...................................................................................

派遣のお仕事情報 2012年5月度の派遣平均時給は1,562円

(2012年6月19日　朝日新聞より）

エン・ジャパン株式会社が運営する全国の派遣情報
集合サイト[en]派遣のお仕事情報では、当サイトに
掲載された全ての職種の求人情報をエリア別に集計
し、募集時の平均時給分析を行っております。

2012年5月の集計結果がまとまりましたので、お知ら
せいたします。

【 概況 】

●5月度の全国の派遣社員募集時平均時給は、
　1,562円で、前月比横ばい、前年同月比0.2%
（3.1円）増でした。

●全国の職種別平均時給では、「クリエイティブ系」
　職種は前月比0.5%増、前年同月比1.7%増の1,591円
　で、3カ月連続で前年同月比プラスとなりました。

　その他、 「オフィス系」職種は前月比0.2%増、
　前年同月比0.5%増の1,490円

「営業・販売・サービス系」職種は前月比横ばい、
　前年同月比0.3%増の1,387円

「IT系」職種は前月比横ばい、前年同月比1.1%増の
　1,972円

「技術系」職種は前月比0.9%減、前年同月比2.3%減の
　1,680円

「医療・介護系」職種は前月比0.6%増、前年同月比
　2.3%減の1,470円でした。

●エリア別の平均時給は、関東エリアは前月比0.3%減、
　前年同月比横ばいの1,623円でした。

　関西エリアは前月比0.8%減、前年同月比0.8%減の
　1,370円で、 4カ月連続で前月比マイナスとなりま
　した。

　東海エリアは前月比1.1%減、前年同月比1.7%減の
　1,348円で、 3カ月連続で前年同月比マイナスと
　なりました。

　北海道エリアは前月比0.2%減、前年同月比1.8%減の
　1,086円

　東北エリアは前月比1.2%増、前年同月比4.9%増の
　1,149円

　北信越エリアは前月比1.1%増、前年同月比1.9%減の
　1,162円

　中国・四国エリアは前月比0.7%増、前年同月比2.1%増
　の1,138円

　九州・沖縄エリアは前月比3.5%増、前年同月比2.8%増
　の1,216円でした。

もうすぐ契約更新が来る方は下記をご覧になってください。
　
「派遣社員のあなた！今の時給低すぎませんか？」
　http://haken-bible.blogzine.jp/up/

...................................................................................

■ 本日の派遣の悩み相談事例
...................................................................................

派遣で働いていると、派遣会社や派遣先企業との間で
いろんなトラブルや悩みが出てくることがあります。
ぜひ参考にしてください。

相談内容は個人情報保護法に基づき個人を特定できない様
配慮していますので、一部伏せ字を使うことがあります。

【本日の相談内容】

私は4月15日～今の派遣先に決まって働いていました。

先日、派遣元に行った際、急にもう月曜から
仕事に来なくていいと先方に言われました。

派遣元の営業さんから伝えられました。

何か心当たりはないですかと言われたのですが、
何も心当たりはありません。

重大なミスをしてしまったなどの理由があるの
なら仕方がないかとも思いますが、こちらの話
をマトモに聞いてもらえないほど派遣先が怒っ
ているとの事です。

派遣先の言い分としては「就業態度が…」「仕事
を拒否するような態度が…」などと言っているそう
なのですが、遅刻をした事もありませんし、（むし
ろ私が1番か2番かぐらい早く会社に居ます）休憩も
決められた時間にしか行っていません。

挨拶もきちんとしています。
もちろん与えられた仕事に対して拒否したことなど
一度もありません。
嫌な顔をしたことさえありません。

もう一度営業さんに電話をしていただいた所、私が
入ってから職場の雰囲気が変わった。

まわりに影響が出るかもしれない。などと言われた
そうです。

最初に言っていた私の就業態度が悪いという理由と
は全然違うと思います。

さも悪いのはそっちで即日解雇は当然の措置だと
言わんばかりです。

この解雇予告なしの突然の解雇に一切納得が行き
ません。

これはどうにかならないのでしょうか？

2週間以内の「試用期間」に当たると思うのですが、
解雇予告手当てなどは、もらえないのでしょうか。

契約期間は5月末までで、ひょっとしたら6月30日
まで延長があるかもしれないと言われていました。

派遣元の営業さんには、次の仕事を最優先で紹介
すると言われているのですが、紹介された仕事が
私の希望と違うものだったとしても従事しなくて
はいけないものなのでしょうか？

その仕事を拒否した場合、次の仕事が見つかるまで
の間の休業手当などももらえなくなるのでしょうか？

ご助言をよろしくお願いします。

...................................................................................

【回答】

結論から言うと、次の仕事が見つかるまで最大5月末
までの休業手当を派遣元に請求できます。

（契約書の契約期間が4月15日～5月31日と記載され
　ている場合）

4月15日～5月31日までの契約をしていたのであれば、
派遣会社は、あなたに次の仕事を紹介する義務があ
ります。

紹介する仕事は今回解雇になった仕事と同等以上の
仕事を紹介する義務があります。

今回の派遣中止の理由は派遣先の一方的な判断になる
でしょう。

このことに関して、あなたは何の注意も受けていない
ようですので、不当な解雇にあたります。

派遣会社には次のように言ってみてください。

「今回私の契約は5月末まであるのですから、
次の仕事が紹介できるまで休業手当をいただ
けるんですよね？突然の中止ですし、この件
で派遣先からは一度も注意を受けたこともな
いですし、中止の理由も不当な解雇にあたる
のではないでしょうか？」

...................................................................................

【相談者からの返事】

回答ありがとうございました！

早速今日話をする機会があり、海馬さんのおかげ
で私も冷静に話をすることができました。

アドバイスされたようにお話をさせていただいた
のですが、質問させてもらってもよろしいでしょ
うか？

2週間の試用期間の間なので無理ですと言われたの
ですが、その試用期間のうちに中止になった場合
というのは解雇通告手当？の話だと思うのですが、
解雇通告手当と休業手当は違うものですよね？

契約は5月31日までですが、その2週間のうちに
5月31日までの契約になるかどうかを判断する。
だからきちんと5月31日までの契約ではない…
みたいな話をされました。

5月31日までということで契約書が出ているのに
ちょっとおかしいような気がするのですが…

よろしくお願いします。

...................................................................................

【回答】

解雇予告手当と休業手当は違うものです。

2週間の試用期間を設けるのなら、契約書は
2週間の派遣期間にしなければなりません。

それを5月末までの契約にしているのであれば
あくまでも契約は5月末までとなります。

それとも契約書内に2週間の試用期間の事が明記
されているのでしょうか？

派遣の場合は試用期間だろうがなんだろうが、
契約書に記載された期間が契約期間となります。

派遣会社の営業担当者に言いくるめられない
ようにしましょう。

...................................................................................

■ 派遣トラブル・悩みを解決しよう！
...................................................................................

あなたも派遣先企業や派遣会社とのトラブルや悩みを
解決して、スッキリしませんか？

小さなことでも、何でも相談できます。

▼「エージェント会員」「１案件トラブル悩み相談」
　　についてのお知らせ

派遣のトラブルは突然起こるものです。

そんな時には損をしない解決策をすぐにもらって、
早く安心したいですよね。

今からすぐに専用メールで相談ができます。
詳しい内容はこちら
　　↓↓↓
http://ajent.kaima01.com/

＊当サイトは個人情報保護規定を遵守していますので、
  安心してご相談ください。

...................................................................................

●インターネットでお仕事を探すとき、
　あなたは、どのように探していますか？

普通は名の知れた派遣会社のホームページから急募情報
などを検索して、これはと思った仕事にエントリーする
ことが多いと思います。

この方法だと、検索した派遣会社１社の求人情報しか
見られないので、お仕事の数が少なく、自分の希望条件に
合わないことが多くないですか？

いろんな派遣会社の募集情報を、ひとつのサイトから探す
ことができて、仕事の数が圧倒的に多い、特に高時給の
お仕事を厳選していて、検索操作がしやすい・・・
これが理想ですよね。

そんな派遣お仕事検索サイトは
　　　　↓↓
　http://kaima01.com/

もちろん検索から登録、お仕事に就くまですべて無料です。

...................................................................................

派遣で働いてるけど、今もらっている時給に納得がいかない、
もうすぐ契約更新が来る方はご覧になってください。
　
▼「派遣社員のあなた！今の時給低すぎませんか？」
　　http://haken-bible.blogzine.jp/up/

...................................................................................

派遣から、そろそろ正社員への転職を考えている方へ！
　　　　　　　　
▼「失敗しない転職、就職へのはじめの一歩とは？」
　　http://tenshoku.kaima01.com

...................................................................................

■ ためになるメルマガやホームページの紹介
...................................................................................

◆携帯メールマガジン（無料）の紹介です。

　成功者だけが実行している！
　ビジネス・人生に役立つ名言をお伝えします。
　　　　　　　　　↓↓
　http://mini.mag2.com/pc/m/M0039323.html

　（PCアドレス、スマホ、携帯アドレスどちらでも登録できます）

「パート就職氷河期」に狙い目は派遣社員？

...................................................................................

■ 派遣業界、気になる最新ニュース
...................................................................................

「パート就職氷河期」に狙い目は派遣社員？

（2012年5月14日　女性自身より抜粋）

今年２月に公表された『労働力調査』（総務省統計局）に
よると、派遣や契約など非正規雇用で働く人は、1834万人
と前年同期より36万人増加。

だが、パートやアルバイトに限ると１万人も減っている
ことがわかった。

さらに、非正規雇用のうち、まだ子供にお金も手も
かかる35～54歳の女性は32.6％と約３割。

残りの約７割は若年のフリーターやリストラされた
中年男性、会社を退職したシニア世代などが占めて
おり、主婦が仕事を見つけるにはかなり厳しい現状
のようです。

「まだ30代なので、探せば仕事はあるだろうと気楽に
考えていました。でも、現実はかなり厳しくて……」

そう話すのは、岡山県在住の吉村佐和子さん（仮名37才）

小学生と保育園児がいる吉村さんは、昨年購入した自宅
のローン返済のため働くことを決意。

これまで20社近くに履歴書を送り、そのうちの半数ほど
は面接にも行ったが、いまだ採用に至っていない。

『パート就活』は半年以上つづいている。

「スーパーのフードコートでたこ焼きを売るお店の面接
に行ったら、１人の求人に対して十数人が来ていました。
しかも、若い女性や中年男性が『休日出勤や長時間勤務
もOK』と必死に売り込んでいる。
子持ちの主婦は相手にされる雰囲気じゃなかったですね。
その後も、ドラッグストアやクリーニング工場に応募し
ましたが、あっさり不採用でした。」

従来なら主婦向けとされたパートでも、熾烈な『仕事の
奪い合い』が起きつつあるのだ。

長引く景気低迷や悪化する雇用状況は、主婦向けの
パート就職市場にも深刻な影を落としている。

主婦のパート・アルバイトの時給相場は下記の
ようになっています。

【調理員】時給850円程度

【清掃員】時給1,000円程度

【販売員】時給850円程度

【家庭保育員】時給1,200円程度

【介護スタッフ】時給900円程度

【家事代行スタッフ】時給1,200円程度

【冠婚葬祭スタッフ】時給1,200円程度

【医療・福祉系の事務】時給1,000円程度

【健康増進施設スタッフ】時給1,100円程度

【コールセンタースタッフ】時給1,000円程度

主婦の方は、家の近所でパート・アルバイトを考えがち
ですが、派遣会社に登録して派遣社員として働くという
選択肢も持っておくとよいでしょう。

派遣会社に登録しておけば、自分で求人広告を見て、
ひとりで求人企業に足を運ぶ面倒も省けます。

「無料登録して派遣会社の連絡を待つだけ！」
　 ↓↓↓
　http://kaima01.com/

...................................................................................

■ 派遣トラブル・悩みを解決しよう！
...................................................................................

あなたも派遣先企業や派遣会社とのトラブルや悩みを
解決して、スッキリしませんか？

小さなことでも、何でも相談できます。

▼「エージェント会員」「１案件トラブル悩み相談」
　　についてのお知らせ

派遣のトラブルは突然起こるものです。

そんな時には損をしない解決策をすぐにもらって、
早く安心したいですよね。

今からすぐに専用メールで相談ができます。
詳しい内容はこちら
　　↓↓↓
http://ajent.kaima01.com/

＊当サイトは個人情報保護規定を遵守していますので、
  安心してご相談ください。

...................................................................................

●インターネットでお仕事を探すとき、
　あなたは、どのように探していますか？

普通は名の知れた派遣会社のホームページから急募情報
などを検索して、これはと思った仕事にエントリーする
ことが多いと思います。

この方法だと、検索した派遣会社１社の求人情報しか
見られないので、お仕事の数が少なく、自分の希望条件に
合わないことが多くないですか？

いろんな派遣会社の募集情報を、ひとつのサイトから探す
ことができて、仕事の数が圧倒的に多い、特に高時給の
お仕事を厳選していて、検索操作がしやすい・・・
これが理想ですよね。

そんな派遣お仕事検索サイトは
　　　　↓↓
　http://kaima01.com/

もちろん検索から登録、お仕事に就くまですべて無料です。

...................................................................................

派遣で働いてるけど、今もらっている時給に納得がいかない、
もうすぐ契約更新が来る方はご覧になってください。
　
▼「派遣社員のあなた！今の時給低すぎませんか？」
　　http://haken-bible.blogzine.jp/up/

...................................................................................

派遣から、そろそろ正社員への転職を考えている方へ！
　　　　　　　　
▼「失敗しない転職、就職へのはじめの一歩とは？」
　　http://tenshoku.kaima01.com

...................................................................................

■ ためになるメルマガやホームページの紹介
...................................................................................

◆携帯メールマガジン（無料）の紹介です。

　成功者だけが実行している！
　ビジネス・人生に役立つ名言をお伝えします。
　　　　　　　　　↓↓
　http://mini.mag2.com/pc/m/M0039323.html

　（PCアドレス、スマホ、携帯アドレスどちらでも登録できます）

労働紛争相談が最多！派遣社員も微増 11年度26万件「いじめ」増

...................................................................................

■ 派遣業界、気になる最新ニュース
...................................................................................

労働紛争相談が最多！派遣社員も微増　11年度26万件「いじめ」増

（2012年5月31日　毎日新聞より）

労働者個人と使用者の間でトラブルが起きたとして、
各地の労働局の「個別労働紛争解決制度」に寄せら
れた相談が、2011年度に約26万件で前年度より3.8％
増え、過去最多だったことが29日、厚生労働省の集計
で分かった。

紛争内容の内訳では「解雇」が最多で約5万8千件
（前年度比3.9％減）。
次いで「いじめ・嫌がらせ」が前年度比16.6％増
の約4万6千件で、増加ぶりが際立っている。

厚労省は「企業を取り巻く環境が厳しくなって余裕が
失われ、職場の雰囲気が悪くなっていることが背景に
あるのではないか。

『パワハラ』という言葉が浸透したことも影響して
いるとみられる」としている。

相談件数は02年度に約10万3千件だったが、その後は
ほぼ一貫して増え続けている。

内容の内訳で解雇やいじめ・嫌がらせに続くのは
「労働条件の引き下げ」（約3万7千件、前年度比1％減）、
「退職勧奨」（約2万7千件、同3.6％増）、
「自己都合退職」（約2万6千件、同28.1％増）。

紛争の当事者となった労働者の就労形態別では
正社員41.5％、パート・アルバイト17.2％、
期間契約社員10.5％、派遣労働者4.3％。

件数では正社員が前年度よりやや減り、
期間契約社員と派遣労働者が微増した。

群馬労働局は、昨年度に寄せられた個別労働紛争の
相談件数が、6640件に上ったと発表した。

前年度比26.5％増で、統計を取り始めた01年度以降、
最多。

特に「いじめ・嫌がらせ」「退職勧奨」の相談が
急増しており、同労働局は「東日本大震災や長引く
不況の影響で退職勧奨が増え、さらに遠回しに退職
を促すいじめや嫌がらせも増えているのではないか」
と分析している。

同労働局によると、個別労働紛争の相談件数は、
リーマン・ショックの起きた08年度の6363件を
ピークに減少傾向だったが、昨年度に増加に転
じた。

「解雇関係」は816件で前年度比10.9％減少した
が、「いじめ・嫌がらせ」が同30.4％増の845件、
「退職勧奨」が同26.5％増の520件で、全体の相談
件数を押し上げた。
「配置転換等」も180件あった。

相談を寄せたのは、
正社員35.9％▽パート・アルバイト13.3％
▽契約社員7.6％▽派遣社員7.2％▽不明32.5％

同労働局は「正社員は自らの権利を意識して積極的
に相談を寄せてくるが、それ以外の人は『仕方ない』
などと我慢する傾向がある」とみている。

派遣社員の場合は、正社員と違って、仕方ないと諦める
ケースが多いようですが、中には派遣会社に丸め込まれ
て泣き寝入りする人もいます。

納得がいかないことがあれば、泣き寝入りしないで
下記までご相談ください。
http://ajent.kaima01.com/

...................................................................................

■ 本日の派遣の悩み相談事例
...................................................................................

派遣で働いていると、派遣会社や派遣先企業との間で
いろんなトラブルや悩みが出てくることがあります。
ぜひ参考にしてください。

相談内容は個人情報保護法に基づき個人を特定できない様
配慮していますので、一部伏せ字を使うことがあります。

【本日の相談内容】

今年の１月より派遣として働いているものです。

相談内容ですが、端的に言いますと「聞いてい
た話と違う！」ということと、この仕事ではな
く、別の仕事を紹介してほしいという思いを
派遣営業にどう伝えるべきか、について
アドバイスをいただければと存じます。

長くはなりますが、現在に至るまでの経緯を
お伝えします。

～中略～

派遣・パートを検討し始め、現在の就業先Ｎ社の
案件をネットで見つけました。

登録しに行ったところコーディネーターが
「この案件はフルタイムでも募集しているので、
それにしないか」と言われました。

問題なかったのでフルタイムとして就業先に面談
へ行き、私に決まったという話があったのが９月
の中旬。

当時近所にあるメーカーのパートタイムの結果
待ちだったのですが、採用取りやめとなりお世話
になることに決めました。

仕事は書籍システムのヘルプデスク。

もともとあるシステムのクラウド版を１１月から
始めるとのことでした。

就業前に聞いたＮ社の上司に当たる人は「最初は
協力会社へ研修に行ってシステムの使い方を覚え
てもらう。顧客やデモ使用の見込み客からの問い
合わせにメールで答えてもらう。見込み客には使
い勝手などを電話で聞いてもらう。それから客先
でデモもあるかもしれない。手探り状態で臨機応
変にやってほしい」ということでした。

派遣会社の営業も「枠にとらわれずに臨機応変に
お願いします」と言われ、逆に派遣慣れしていな
い自分としても「出来る限りのことは頑張ります」
と話をしました。

ただここからが、今にして思えば「何だかなぁ」の
始まりだったのですが。

まず当初１１月出社のはずが、延びに延びて１月
スタートになりました。

さらにＮ社の人事と就業先部門が話し合った末に
派遣契約が「２４号（テレマーケティングの営業）」
になったそうです。

上司の言っていた「使用感などを電話で聞いてもらう」
が電話の発信にあたるため２４号になったそうです。

これが今自分を苦しめているのですが、それはまた
後ほど書かせていただきます。

まぁ何とかなるだろうと就業を開始しましたが
まず仕事がほとんどありませんでした。

毎日システムのマニュアルと睨めっこ。

競合とのシェア状況を調査したり、電話取次したり。

研修がある、というわりにはすぐに行かせてもらえ
ませんでした。

実際にシステムのデモ利用サービスが始まったのが
３月。その後に数日間習いに行っただけ。

サービス開始直前の２月下旬になって急遽
マニュアル作成やら業務フローの立案を指示
され、プロジェクト会議での説明とデモをす
ることになりました。

さらに会議でいきなり上司が「テレマをやろうと
思うんで、よろしく」とプロジェクト全員がいる
場で言われました。

確かに契約上できることになっていますが
事前相談もなく言われ、さりとて「できま
せん」とも言えず「頑張ります・・・」と
答えました。

私も最初の契約で「まあいいか」と思ったのが
悪いのは承知しています。

また色々な縛りがあるために、そういう形態に
せざるを得なかったという事情もわかります。

ただ最初に面談時に、テレマーケティングをする
とは一言もありませんでした。

正直、アウトバウンドのテレマーケティング
だったら絶対に応募しません！

５カ月働いてきて、全然顧客が付かないため
ヘルプデスクの仕事は開店休業状態です。

先日「ヒマです」と担当営業にぼやいたら、
上司からはテレマの仕事を増やされました。

テレマ以外なら事務、資料作成、デモ等何でも
します・・・と言いたいのですが。

おそらくＮ社ではコンプライアンス管理が厳しい
のでＮＧでしょう。

さらに同じ部署に事務の派遣さんがいるので事務
も無理。

よってテレマ以外にやらせてもらえなさそうな
感じです。

最初テレマをやって資料送付までは、何件か
こなしてしまったせいからか出来ると思って
いただけるのは有り難いのですが正直ストレ
スです。

ちなみに上司には「私テレマの経験が皆無なので、
すごい苦手なんですよ～。というか無理ですよ～」
と軽く言っていますが、この嫌嫌感が伝わらず
もどかしい限りです。

長々と書きましたが、ヘルプデスクの仕事が全く
できていないのと、自分のキャリアにとってプラス
になっていないのが苦痛です。

そろそろ下の子供も手がかからなってきたので、
再度正社員を狙おうと考えるに至りました。

最初は「頑張ればＮ社で何か道が開けるかも」
と思っていましたが、それも無理そうなので
正社員を目指しつつ、社会人として今の派遣
会社にも、就業先にも不義理なことはしたく
ないと考えています。

いまの就業先も人間関係や環境は悪くないので。

そこで最初の質問に戻るのですが、次の契約が
切れる９月末、もしくはその先の１２月末まで
に、まずは今の派遣会社に別の仕事を紹介予定
派遣で紹介してもらえないかと考えています。

あまり隠して裏で別の派遣会社で探したり
転職活動をするのは、良くないですよね・・・？

どのタイミングで、どう切り出したら
うまく交渉できるか、厳しいご意見含
めてアドバイスをいただければと存じ
ます。

...................................................................................

【回答】

あなたの今の気持ちを整理すると、

１．このままＮ社にいても、テレマーケティングの
　　仕事が中心になるので最初の話と違う。

２．このままだと自分のスキルＵＰにならないし、
　　そもそもテレマーケティングは希望していない。

３．子供も手がかからなくなってきたので、再度
　　正社員を狙おうと考ている。

４．隠れてこそこそ就活したり、他の派遣会社に
　　頼むことはあまりしたくない。

５．なるべくなら円満に派遣終了をしたい。

以上でよろしいですか？

ご質問の「どのタイミングで転職を切り出したら
良いのか」については、

次の契約が切れるのが９月末ですから、８月末に
派遣会社に転職希望の話をするのが良いでしょう。

派遣社員側から契約更新をするかしないかを
切り出すのは契約満了日の１ヶ月前までが原則
ですからこれを守れば、どんな理由で契約終了
をしても派遣会社から文句は言われません。

どのように言うかについては、正直に率直に
あなたの気持ちを、派遣会社に言えば良いの
です。

そのうえで、派遣会社に１０月から別の仕事を
紹介予定派遣で紹介してもらえないかと言えば
よいです。

それに対して派遣会社がどんな反応をするかで
また対応を考えればよいでしょう。
（また連絡いただければアドバイスいたします）

現契約の残り３ヶ月の間に、Ｎ社での仕事内容が
変化するかもしれませんので、８月末までは転職
希望の話については何も言う必要はありません。

そしてあくまでも、契約をどうするかや仕事の改善
等を交渉するのはあなたの雇用主である派遣会社に
対してだけするようにしましょう。

Ｎ社に直接、契約のことや仕事内容の改善等を交渉
すべきではありません。

以上を参考にしてください。

...................................................................................

【相談者からの返事】

早速のご回答、ありがとうございました。
お返事をいただいて、今の現状と自分の
気持ちとを冷静に考えてみました。

そしてヘルプデスク、という仕事そのもの
についても考え直す、よい機会となりました。

（遅かれ早かれ、Ｎ社の現状の仕事からは
離れることになりそうです・・・）

回答をお待ちしていた先週の金曜日、Ｎ社の
上司から仕事の指示がありました。

「３月にテレマをした所で、見込みがありそう
なところへ再度テレマをして、その結果を６月
中旬にレポートしてほしい」という内容です。

結局顧客が付かないと、ヘルプデスクの仕事が
ない。

仕事がないから欲しい、というと顧客をつかむ
ためにテレマ。

理屈としては判るのですが、正直納得が行か
ないなぁと思いました。

派遣の営業に契約内容・仕事内容の改善について
話しておこうと思います。

（契約更新をしない、という話はしません。）

ただ正直、９月まで気持ちが持ちそうもありません。

契約途中で辞めるわけにはいかないと思いますが、
契約を短縮できるように派遣会社に交渉してもら
うことはできるのでしょうか…？

度々の質問で恐縮ですが、どうぞよろしくお願い
します。

...................................................................................

【回答】

>派遣の営業に契約内容・仕事内容の
>改善について話しておこうと思います。
>（契約更新をしないという話はしません）
については、

最初に交わした契約内容と実際の仕事内容が違う
場合は、派遣会社に改善の要求ができます。

そして、様子を見て改善されない場合に
契約の短縮を派遣会社に申し出ることが
できます。

最初から契約を短縮する話はしないでください。

あくまでも、契約内容の改善を求めるのみに
留めてください。

上記の相談は派遣会社にするのであって、
派遣先企業にはしないようにしてください。

（あなたの雇用主は派遣会社であって、派遣先
　企業は単に指揮命令するだけの権限しかあり
　ませんから）

以上を参考にしてください。

...................................................................................

■ 派遣トラブル・悩みを解決しよう！
...................................................................................

あなたも派遣先企業や派遣会社とのトラブルや悩みを
解決して、スッキリしませんか？

小さなことでも、何でも相談できます。

▼「エージェント会員」「１案件トラブル悩み相談」
　　についてのお知らせ

派遣のトラブルは突然起こるものです。

そんな時には損をしない解決策をすぐにもらって、
早く安心したいですよね。

今からすぐに専用メールで相談ができます。
詳しい内容はこちら
　　↓↓↓
http://ajent.kaima01.com/

＊当サイトは個人情報保護規定を遵守していますので、
  安心してご相談ください。

...................................................................................

●インターネットでお仕事を探すとき、
　あなたは、どのように探していますか？

普通は名の知れた派遣会社のホームページから急募情報
などを検索して、これはと思った仕事にエントリーする
ことが多いと思います。

この方法だと、検索した派遣会社１社の求人情報しか
見られないので、お仕事の数が少なく、自分の希望条件に
合わないことが多くないですか？

いろんな派遣会社の募集情報を、ひとつのサイトから探す
ことができて、仕事の数が圧倒的に多い、特に高時給の
お仕事を厳選していて、検索操作がしやすい・・・
これが理想ですよね。

そんな派遣お仕事検索サイトは
　　　　↓↓
　http://kaima01.com/

もちろん検索から登録、お仕事に就くまですべて無料です。

...................................................................................

派遣で働いてるけど、今もらっている時給に納得がいかない、
もうすぐ契約更新が来る方はご覧になってください。
　
▼「派遣社員のあなた！今の時給低すぎませんか？」
　　http://haken-bible.blogzine.jp/up/

...................................................................................

派遣から、そろそろ正社員への転職を考えている方へ！
　　　　　　　　
▼「失敗しない転職、就職へのはじめの一歩とは？」
　　http://tenshoku.kaima01.com

...................................................................................

■ ためになるメルマガやホームページの紹介
...................................................................................

◆タバコを吸う女性に朗報！

http://bitakool.kaima01.com

◆携帯メールマガジン（無料）の紹介です。

　成功者だけが実行している！
　ビジネス・人生に役立つ名言をお伝えします。
　　　　　　　　　↓↓
　http://mini.mag2.com/pc/m/M0039323.html