派遣に関する裏情報記事集２

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【１】大手派遣会社のフルキャストがまた派遣法に違反する行為をして

労働局から是正指導されました。

今回は、建築現場で建設業務そのものを派遣社員にやらせていたようです。

けしからんことです。

記事内容はこちら
↓↓
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061210AT1G0901Q09122006.html

【２】大手派遣会社のパソナが、フリーターに対して福利厚生サービスを始めた。

派遣社員に対して新たな福利厚生サービスではなく、フリーターに対して。。というのが

ミソのようです。きっと、フリーターの人を派遣社員として働いてもらうようにする

ことがいちばんの動機のような気するのは私だけでしょうか？？

記事内容はこちら
↓↓
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611300422.html

【３】デパートや携帯販売会社などで働く店長や販売員は派遣社員であることが多いという。

今や販売職への派遣社員活用がどんどん広がり、店長にいたっても「プロ店長」と

呼ばれる派遣社員が多く活躍しています。

外食、小売業界へも派遣社員の活用が広がっています。

詳しくはこちら
↓↓
http://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_06112001.cfm

【４】派遣会社各社は自社に登録した派遣社員の精神面のケアや福利厚生を強化しているが、

あのワーストワンの、ス○○○サービスも派遣社員の悩みにきめ細かく対応する

サービスを始めたと言う。。。う～ん　信じられないが・・・

その記事内容の続きはこちら
↓↓
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060830AT1D1800P30082006.html

派遣に関する裏情報記事集１

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【１】労働者派遣法では、「警備の仕事」は禁止されています。

これに違反したとして、県警は人材派遣会社「オールテイク」「フルキャスト」を

同法違反容疑で捜索しました。

派遣法に違反する派遣会社が絶えないのは残念です。

記事内容はこちら
↓↓
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/miyagi/news002.htm

【２】派遣会社の不祥事のニュースをお知らせします。

準大手の人材派遣会社「シモムラビジネスワークス」が

１６歳の少年を深夜に働かせたとして、労働基準法違反で

有罪判決が確定し、労働者派遣事業の許可取り消し処分となったとのこと。

大きい派遣会社でも単純な労働基準法を守っていなかったとは驚きです。

記事内容はこちら
↓↓
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612280271.html

【３】派遣といえば、圧倒的にフルタイムで毎日の勤務が多いですよね。

短時間しか働けない人や週３日しか働けない人は、アルバイトやパートが主流となっていましたが

パート的な勤務が派遣でもできる環境が増えてきました。

また、いきなりフルタイムは不安だから最初はパート派遣からやってみよう、という人にも

派遣の道が開かれてきたようです。

パート型派遣の記事内容はこちら
↓↓
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/mixnews/20061221ok06.htm

【４】毎年年末になると調査されるのが、正社員と非正社員との賃金格差アンケートです。

月給ベースでは派遣社員と正社員の賃金格差は縮まっていますが、年収ベースにすると

正社員はボーナスがある分、派遣社員とは大きく差が開きます。

この時季、派遣社員の方々は職場で正社員がボーナスの話をするのを聞いて

あまりいい気分にはなりませんよね。派遣社員より働きの悪い正社員が多いからかもしれません。

どちらにしろ、正社員と同一職種であれば、派遣社員の賃金をもっと上げるべきですよね。

来年以降、２００７年問題（団塊世代の大量退職）に突入し、

日本はどんどん人手不足になっていきますから

正社員と非正社員との賃金格差がもっと縮まることを期待したいと思います。

記事内容はこちら
↓↓
http://www.asahi.com/life/update/1213/009.html