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■ 派遣業界、気になる最新ニュース
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厚生年金、パート・派遣社員にも拡大
（2011年5月23日 読売新聞）
厚生労働省は２３日、年金制度改革案を「社会保障改革に
関する集中検討会議」（議長・菅首相）に提示した。
厚生年金の適用範囲をパートや派遣社員などに拡大する施策
が軸で、他に、厚生・共済の被用者年金の一元化も主要な柱だ。
改革案では、公的年金の受給資格を得られる最低加入期間に
ついて、現在の２５年から１０年に短縮することを検討する
とした。
また、低所得者に基礎年金額を定額や定率で加算する制度を
検討することを打ち出す一方、高所得者に対しては、年金給付
の減額や保険料の引き上げを検討するとした。
貧困・格差対策では、生活保護受給者の就労支援策の拡充など
を盛り込み、生活保護について、「国民の理解が得られるよう
な基準のあり方を検討する」とした。
１０年年金に加入すれば、もらえる資格が得られるのは
良いと思いますが、現行制度では、４０年間年金に加入
して、もらえる金額が月平均で６万６千円位だから、
その半分ももらえないんじゃないか？？と疑問に思って
しまいます。
その辺がまったく公表されず、いいことばかり言っている
政府のことを鵜呑みにするわけにはいかないでしょう。
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■ 本日の派遣の悩み相談事例
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派遣で働いていると、派遣会社や派遣先企業との間で
いろんなトラブルや悩みがでてくることがあります。
ぜひ参考にしてください。
相談内容は個人情報保護法に基づき個人を特定できないよう
配慮していますので、一部伏せ字を使うことがあります。
【本日の相談内容】
こんばんは、初めまして。
派遣で働くのは初めてで、外資系の会社に事務と庶務の
掛け持ちの派遣として昨年○月○日に入社し、解雇され
るまではとても楽しく過ごしていました。
（ありがたいことに周囲にとても恵まれていました。）
ですが、会社もこの不景気のあおりを受け、4月30日に
て契約を解除されました。
それから数日経ちますが、この後どうしていいのかがが
わかりません。
数日間、調べていましたが、私と同じ健康保険証の時点
でつまずいている方もそうそう居ないらしく、弁護士や
ユニオンに相談するにも、身近におらず、どなたかに相
談したいと思っているところ、こちらのサイトにたどり
着きました。
本来は6月で契約の満期終了だったのですが、事業所の
都合“人員削減”で、4月いっぱいでの契約解除となり
ました。
その後。保険証を返還せよとの手紙が来ました、契約解
除の内容証明はないのに、保険証の方が先にくるものな
んですね・・・。
内容を見てもよくわかりません。掲示板など色々見まし
たが、掲示板自体、本当に頼りになるのかも分からなく
て・・・
私の解釈では、保険証を返すと同時に今後の保険手続き
を選べ、との内容のよう？だとおもいます。
その内容で気になった箇所があるのですが、
契約終了後、長期的な仕事を希望しない（国民保険に加
入、任意保険、扶養に入る、他社就労が決定等）
↓
即日喪失
↓
自己都合
となるようです。
質問1、
このとき保険は国民保険に加入希望ですが、その時、
すぐに退職になり、退職理由は自己都合になってしまう
のでしょうか？
私としましては、同じ会社にずっと働く予定だったので
すが、突然の解雇です。
当初、会社側からは『君はカット対象ではない』と言わ
れていたので、解雇通知をされたときは、とてもショッ
クや不安でいっぱいでした。
周囲にも 社員になって欲しい！ と言われる位溶け込
んでいたのでなおさらでした。
このとき、あきらかに事業側の大量の派遣削減（派遣を
100パーセントカットせよ、との社長からの通告があり
ました）
なのに、離職票を今の時点で要求するのは、「会社都合」
になるのではないでしょうか？
自己都合になるのはおかしいと思うのですが・・・。
一ヶ月間の仕事紹介待ち待機は、必須なのでしょうか？
まだ、派遣会社には誰にも相談していません。
派遣元は、支店長が営業を兼ねていて、私の担当なので
すが、派遣先の総務からは“腹黒い”などといわれていて。
確かに私が、会社の面接の際に営業が用意した履歴書、
および、取得資格の内容に偽りがありました。
ＴＯＥＩＣの数字が実際の数より、半分以上多い点数で
書いてあったのです！
ということもありましたし、同期で入った他の派遣社員
が営業から聞いた話も、私にとっては初耳の事があったり、
職場見学の無いまま面接だったり。
どうも職務怠慢なような気もします・・・。
それとも多忙につき、ショートカット版なのでしょうか。。
確かに、押しは強いので、そのおかげもあり？入社する
ことができたんですが・・・。
それもあり、直接彼に話すことをためらっています。
（派遣元に保険関連の部署もあるようですが、連絡は
どちらにしていいかわかりません）
派遣会社へ離職票を催促すると「自己都合」とされてしまう
こともあるようなので注意しましょう。
と、ある掲示板にありました。
本日ハローワークに電話で問い合わせたところ、派遣元
に問い合わせてみては、といわれましたが、支店の評判
にかかわる事でしょうから、私が、「会社都合に・・・」
と言っても受けつけてくれないのでは？
と危惧しています。
雇用保険はずっと入っていたのに、もらえないんで
しょうか？
差別のようなものを感じてしまいます。
質問2、
まだ、交渉すらしていませんが、どのようなポイントを
押さえれば上手く交渉が会社都合にできるのでしょうか？
先月の時点で仕事を紹介されたんですが、どれも前職と
かけ離れたものばかりでした。
さらに、この時期では事務は難しいとも言われました。
紹介されたものは、あまりにかけ離れているのでお断り
しました。
短期のもので5月以内のみのものならお受けしますと
言いました。
ですが、実際は、無いようであれから返事がきません。
4月の時点でお断りしてしまったのですが、これは自己
都合ということにはならないはず・・・と思いますが、
現時点でもし、自己都合の退職になってしまってもハロ
ーワークにて説明したら会社都合になる事はあるのでしょ
うか？
それとも、一ヶ月待って穏便に会社都合で出してもらう
方がいいのでしょうか。
そもそも今契約状態なのかも、わかりません。
通常は、契約解除後は何か資料など送ってもらうので
しょうか？
ハローワークには、ケースバイケースと言われました。
直接手持ちの資料を見せないとはっきりとはお答えして
いただけないのかもしれませんね。。
お忙しい中恐縮ですが、どうぞ宜しくお願い致します。
長文失礼致しました。
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【回答】
最初に、あなたの質問にお答えします。
>質問1、
>このとき保険は国民保険に加入希望ですが、その時、
>すぐに退職になり、退職理由は自己都合になってしまう
>のでしょうか？
についてですが、
前文の
契約終了後、長期的な仕事を希望しない（国民保険に
加入、任意保険、扶養に入る、他社就労が決定等）
↓
即日喪失
↓
自己都合
この場合、つまり「契約終了後、長期的な仕事を希望しない」
に了解した場合は国民保険にしようが、任意保険にしようが、
扶養に入ろうが、すべて自己都合になってしまいます。
したがって、「契約終了後、長期的な仕事を希望する」
にしておかなければいけません。
保険については、長期の仕事が見つかるまでは国民健康保険
に加入予定としておけばよいでしょう。
>質問2、
>まだ、交渉すらしていませんが、どのようなポイントを
>押さえれば上手く交渉が会社都合にできるのでしょうか？
については、
まずそもそも、契約は来年6月末までしていたのであれば、
離職票は会社都合になります。
つまり契約満了ではなく、契約途中解除になります。
したがって、1ヶ月間の仕事紹介待ち待機などありません。
（待機があるのは契約期間満期終了のときです）
あなたの派遣会社は、文章を読むかぎり、まったく信頼が
できない派遣会社です。
それを頭に入れて毅然とした態度で派遣会社と交渉して
ください。
派遣会社の営業担当者（支店長）に以下のように伝えて
るとよいでしょう。
「私と派遣会社とは6月末まで契約を交わしているのだから、
4月末で会社の都合で契約解除となった場合は、同等の仕事
を最低6月末までは紹介する義務が派遣会社にありますよね。
紹介ができないのであれば、最大6月末までの休業手当を支
払う義務が派遣会社にありますよね。
それができないなら、私も生活がかかっているので、すぐに
会社都合の離職票を出してくれませんか？」
これに対して派遣会社が、仕事を紹介したのに断ったのは
あなたでしょ？などと言ってきたら、「前職とあまりにも
かけ離れている仕事を紹介したから断ったのであって、
仕事を紹介したことに値しませんよね。」
と言いましょう。
支店長に話して応じなければ、派遣会社の総務に直接話を
することを支店長に言いましょう。
それでも派遣会社が応じない場合でも、他にも対処方法は
ありますので、その時はまたご相談ください。
>もし、自己都合の退職になってしまってもハローワーク
>にて説明したら会社都合になる事はあるのでしょうか？
については、
ハローワークで、「○○○の申し立て」ができます。
そのときに、証拠となる書類やメモ書き等があれば用意して
おきましょう。
その他、文章中の保険証を返還せよとの手紙が来たとの
ことですが、これは、4月末で契約終了を意味するものです。
派遣会社は契約解除の内容証明なんか出しません。
そんな内容証明をだしたら、解雇したことの証明になって
しまうからです。
派遣会社が出すのは離職票だけになると思います。
文章を読む限り、現時点では、派遣会社はあなたとの契約が
終わったものと思っているはずです。
以上を参考にしてください。
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