未払賃金のプラスα

お早うございます。
鹿児島県ナンバー１の社会保険労務士を目指している岩切勝造です。

『遅延延滞金』をご存知ですか。
遅延延滞金とは、民事上の請求権として、本来支払われるべき日の翌日から、延滞
している期間の利息として年利6％の利息をいいます。（商法514条）
（社員が在職中とすでに退職した場合で利息が変わります。
ちなみに、在職中社員は上記の通り年利6％,退職者に対して年利14.6％となります。
賃金支払確保法6条）

例えば、企業が業績不振で資金繰りが苦しくなり、社員に支払う給与（未払賃金）
が遅れたりすると発生します。
未払賃金はその他、賞与・休業当・割増賃金などがあります。
最近でいうと未払い残業代がこれにあたります。

事業主さんは、この遅延延滞金のことも考慮し、今後のリスク管理が必要となります。
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