イオンが制度改革 『知恵』から『利益』へ 【素晴らしい】

おはようございます。
鹿児島県で社会保険労務士を目指している人事コンサルタントの岩切勝造です。

大手小売グループのイオンは、現役従業員約3万5千人を対象に企業年金の支給開始
を現行の60歳から原則65歳に引き上げる制度改革を4月から実施すると発表しました。
これは、定年を2007年から65歳に延長したのに伴う措置で、企業年金の支給開始年齢
を65歳に引き上げるのは珍しいという事です。

この年金制度の見直しにより企業年金の積み立て不足を解消し、10年2月決算に約100
億円の特別利益を計上します。
これにより、10年2月期の連結純利益の予想を７５億円～100億円から235億円に上昇修
正しました。

さすが、日本一のイオンです。素晴らしいですね。
ＪＡＬの失敗をみて、企業年金に対する対応が早く、さらに『知恵』を使い、多額の
『利益』を生みました。

これが、私の創造する最終目的地だと思います。

『知識』⇒『知恵』⇒『成功』

知識を知恵に変え、さらに成功を勝ち取りましょう。