あっという間に11月も終わり、明日からは師走ですね。
一年早いです。
勤め先のショッピングセンターでは、大きなクリスマスツリーが飾られ、どの専門店もクリスマスの装飾をしています。
もちろん、私が勤めているお茶屋も、クリスマスのリースを出して飾り付け、茶器もクリスマスの雰囲気に合った柄や形のものをディスプレイしてあります。
また、お歳暮のシーズンなので、煎茶のギフトコーナーも作ってあります。
売り上げも、コロナの影響かしばらく低迷していたのですが、この３か月ほどはわずかですが去年を上回る額になっています。
それは喜ばしいことなのですが、困った問題にもなっています。
というのも、系列店全店では売り上げが落ちているため時短営業をしているのですが、ショッピングセンターのほうは２０時まで営業しているため、そろそろ１９時で閉店せずに、２０時までやるべきではないかという雰囲気になってきているんです。
実際、時短営業のための申請書を理事会に提出して、毎回承認をいただいているわけなのですが、この前、事務局のSYさんが理事の方たちに「売り上げが上がってきているのに、売り上げ減少により経費削減と人件費削減のためという理由はおかしいだろう」と詰め寄られてしまったらしいんです。
もちろん、SYさんは間に立って、系列店全体では落ちているのでって言ってくれたらしく、一応、今年一杯の申請は通りました。
が、来年からは同じ文言では通りません。
１時間早い閉店でスタッフみんな慣れてしまっているので、２０時まではやりたくないみたいなんです。
もちろん、本店も時短でやってもらいたがっていますし、ここは使うほうも使われるほうも利害が一致しているわけです。
１９時過ぎると滅多にお客さんも入りませんし、確かに、人件費の無駄ではあるんです。
営業している自分たちも、時間の無駄に感じています。
でも、年末はお客さんも遅くまで来るでしょうし、盛り上げていかないとと思い、また、事務局からも言われて、２５日から大みそかまでの１週間は２０時までにしました。
すると、それはそれで理事の方たちから、「都合のいいときだけ伸ばして・・・」って文句が出たらしいです。
そう言われても、ねえ・・・
私がどうこう出来る問題ではないですし、お店が潰れてしまっては元も子も無いですから、ここは本店に従うしかないでしょうね。
このコロナの時代に、仕事があるだけでもありがたいですから。
９月、１０月はショッピングセンター全体で売り上げが上がってきているみたいで、明るい兆しが見えてきたのかなあと感じているのですが・・・
うちは今月も良かったので、１２月もこのままの状態で乗り切りたいです。
時短でお給料は減りましたけど、ダブルワークで補填するつもりです。
この先どうなるか判りませんが、自分にできることを精一杯やるだけです。
なんとか、コロナウィルスの感染症が終息に向かうといいですね。
ショッピングセンターに戻ってきた活気を、来年につなげるように頑張っていきましょう。
